HR Business Partner 80-100 % (m/w/d) in Buchs (SG)

Unsere Auftraggeberin ist eine traditionsreiche, in der Ostschweiz domizilierte Industrieunternehmung mit weltweiten Produktions- und Vertriebsniederlassungen. Die beeindruckende Erfolgsgeschichte dieses global fu¨hrenden Marktplayers basiert wesentlich auf einer Unternehmenskultur, welche die Eigeninitiative, perso¨nliche Entfaltung, Leistungsbereitschaft und den Teamspirit unter den Mitarbeitenden aktiv fo¨rdert. Viel investiert unsere Auftraggeberin deshalb in ein modernes und ganzheitliches HR- Management. Für die Bereiche Finance & IT suchen wir einen
HR Business Partner 80-100 % (m/w/d)
Ihr Verantwortungsbereich umfasst die gesamte Wertschöpfungskette im HR-Management von der Rekrutierung, u?ber die Mitarbeiterbetreuung, die Beratung der Führungskräfte, bis zur Optimierung, Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse. Auch arbeiten Sie massgeblich an der Konzeption und Umsetzung der Personalstrategie mit. Sie erfüllen diese Aufgaben als HR-Verantwortliche fu?r einen Unternehmensbereich. In diesem dynamischen Markt- und Unternehmensumfeld stehen zudem laufend Optimierungen und Anpassungen der Organisation an, weshalb ein Schwerpunkt Ihrer Aufgabe in der Steuerung und Begleitung von Vera?nderungsprozessen liegen wird. Sie verfügen u?ber
fundierte HR-Erfahrung von Vorteil im industriellen Umfeld
Als Ausbildungsbasis bringen Sie eine höhere personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (eidg. FA, HF, Bachelor, Master o.A?.) mit. Sie sind mit der operativen Personalarbeit (Rekrutierung, Betreuung, Personalentwicklung) ebenso vertraut wie mit HR-Projektaufgaben und zeigen eine ausgeprägte IT-Affinita?t. Wir suchen die initiative HR Perso?nlichkeit, die den Handlungsbedarf erkennt, Eigeninitiative ergreift, aktiv auf Mitarbeitende und Führungskräfte zugeht, gut zuhört, rasch Vertrauen gewinnt, strukturiert vorgeht, prägnant kommuniziert und als kompetente und verbindliche Ansprechperson geschätzt wird. Die Internationalität verlangt nach fliessenden Englischkenntnissen.
Möchten Sie dem Management als HR-Sparringspartner auf Augenhöhe einen echten Mehrwert in der Personalführung und Organisationsentwicklung bieten können? Dann erwartet Sie hier eine spannende Aufgabe mit erstklassigen Anstellungsbedingungen. Florian Pfab und Sina Lutz stehen Ihnen fu?r weitere Auskünfte zur Verfu?gung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Absolute Diskretion ist sichergestellt.

Kontakt

Florian Pfab
Managing Partner +41 71 552 25 25 E-Mail schreiben

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