HR Business Partner 80 -100 %(m/w/d) in Herisau

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in der Ostschweiz, suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste HR-Fachperson. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Personalmanagement und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.

Deine Aufgaben:
-Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Ein- und Austritten
-Selbstständige Rekrutierung von Mitarbeitenden für Festanstellungen und temporäre Einsätze
-Zusammenarbeit mit Recruiting-Partnern zur optimalen Besetzung offener Positionen
-Umsetzung globaler HR-Prozesse
-Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in den HR-IT-Systemen (SAP und Umantis)
-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen
-Enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business Partnern bei operativen Personalthemen
-Interesse an der Mitarbeit in globalen HR-Projekten

HR Business Partner (m/w/d)
Region Ostschweiz
80-100%
Unbefristet
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in der Ostschweiz, suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste HR-Fachperson. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im Personalmanagement und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei.

Deine Aufgaben:
-Verantwortung für sämtliche administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Ein- und Austritten
-Selbstständige Rekrutierung von Mitarbeitenden für Festanstellungen und temporäre Einsätze
-Zusammenarbeit mit Recruiting-Partnern zur optimalen Besetzung offener Positionen
-Umsetzung globaler HR-Prozesse
-Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in den HR-IT-Systemen (SAP und Umantis)
-Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen
-Enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR Business Partnern bei operativen Personalthemen
-Interesse an der Mitarbeit in globalen HR-Projekten

Qualifikationen

Das bringst du mit:
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in der Rekrutierung sowie im HR-Administrationsbereich
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
Serviceorientierte, engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse

Hast du zusätzlich Erfahrung in der Industriebranche? Perfekt ? dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! ??

Job teilen

kontaktiere uns.

wir sind da um deine Fragen zu beantworten.

MM

Melinda Morina

+41 58 201 46 60
Randstad St. Gallen

der Bewerbungsprozess.

Erfahre wie der Bewerbungsprozess aussieht. Finde heraus wie wir dir helfen werden, diesen Job zu bekommen.

1 von 8

mit randstad bewerben.

Wir werden deine Bewerbung überprüfen und sehen, ob du zu diesem Job und Unternehmen passt.

2 von 8

Wir werden dich kontaktieren.

Unser Consultant wird dich zu einer passenden Zeit anrufen und mit dir deine Bewerbung und deine Karriereziele besprechen.

3 von 8

deine registrierung.

Falls du noch nie mit uns zusammengearbeitet hast, brauchen wir ein paar Informationen um herauszufinden, ob du in der Schweiz arbeitsberechtigt bist.

4 von 8

background check.

Um sicherzustellen, dass du der perfekte Kandidat für diese Rolle bist, werden wir alle relevanten, von dir zur Verfügung gestellten Referenzen kontaktieren.

5 von 8

der perfekte job für dich.

Unser Expertenteam wird entweder ein Vorstellungsgespräch für die Stelle arrangieren, auf die du dich beworben hast oder passende alternativen vorschlagen.

6 von 8

das interview.

Wir werden sicherstellen, dass du vollständig für dein Interview vorbereitet bist und weisst, was dich erwartet. Viel Glück!

7 von 8

dein start im neuen job.

Gratulation! Du bist bereit für deinen neuen Job. Unser Team wird sicherstellen, dass du vollständig vorbereitet für deinen ersten Arbeitstag bist.

8 von 8

beginne deinen neuen job.

Nachdem du deine neue Herausforderung begonnen hast, werden wir dich kontaktieren und sehen, wie es dir geht und wie wir dich in deiner neuen Rolle unterstützen können.

Danke für die Anmeldung zu persönlichen Job-Benachrichtigungen.
Kontakt

Melinda Morina

Referenznummer

136351-31

Beschleunige die Bewerbung, indem du dein Profil teilst

Job Details

HR Business Partner (m/w/d)
Region Ostschweiz
80-100%
Unbefristet

Firma: Randstad Schweiz AG

Bewerben