HR Business Partner 80 - 100% in Zürich

Sind Sie bereit, strategische Verantwortung zu übernehmen und den Erfolg Ihres Teams voranzutreiben? Als HR Business Partner haben Sie die Chance, die Zukunft unseres Kunden aktiv mitzugestalten!
Unser Kunde ist ein national tätiges Unternehmen mit starken Wurzeln im Bildungsbereich und sucht einen engagierten HR Business Partner, der das mehrköpfige HR-Team zu neuen Erfolgen führt. Mit einem bundesweiten Netzwerk und zahlreichen Standorten zählt unser Klient zu den führenden Unternehmen in der Bildungsbranche. Innovation, höchste Qualitätsstandards und konsequente Kundenorientierung prägen die Unternehmenskultur - dabei sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Das Unternehmen fördert eine offene, integrative Kultur, in der Teamgeist, Vielfalt und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Regelmäsige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Karrierechancen bieten langfristige Perspektiven in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld. Ihr neuer Arbeitsplatz ist problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar ubd liegt nahe der Stadt Zürich.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Sie sind bereit, eine zentrale Rolle im HR-Management zu übernehmen und die Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten
In dieser Position sind Sie für den gesamten HR-Cycle verantwortlich und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv
Sie beraten die Linienvorgesetzten in wichtigen Themen wie Vertragswesen, Führung und Entwicklung
Sie fungieren als vertrauenswürdige Anlaufstelle für persönliche und arbeitsrechtliche Anliegen
Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv an teamübergreifenden HR-Projekten mit und engagieren sich für die kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
Durch Ihr proaktives und eigenverantwortliches Handeln generieren Sie neue Ideen, die das kompromisslose Branding massiv stärken

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld, und behalten auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf
Ihre Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen sowie HR-Themen weiterzuentwickeln, setzen Sie mit viel Engagement und Elan um
Mit Fingerspitzengefühl und diplomatischem Geschick vertreten Sie Ihre Position souverän und können sich flexibel auf unterschiedliche Themen einstellen
Ihre Stärke in prozessorientierten Aufgabenstellungen erleichtert Ihnen nicht nur den Arbeitsalltag, sondern sorgt auch für mehr Effizienz im Team
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind für diese Position unerlässlich
Ihre Offenheit und Ihr Engagement für die strategischen Ziele des Unternehmens sind unerlässlich, um zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Sie erhalten direkten Einblick in innovative Projekte und arbeiten mit anspruchsvollen Stakeholdern zusammen, um optimale Rahmenbedingungen für einen gesellschaftlichen Beitrag zu schaffen
Freuen Sie sich auf ein gut vernetztes, multikulturelles Umfeld, das von Zusammenarbeit geprägt ist
Profitieren Sie von einer offenen und unkomplizierten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die den Austausch fördern
Mit Freude dürfen Sie Ihren Bereich eigenverantwortlich führen und können sich auf einen starken Teamzusammenhalt und regelmässige Zusammenarbeit verlassen
Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind gegeben. Zudem erwarten Sie modernste Büroräumlichkeiten in der Nähe Stadt Zürich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Darko Koturovic, E-Mail schreiben , +41 44 250 86 96 ID: 664225

Firma: Careerplus SA

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