HR Business Partner 80-100% in Zürich

Stellenbeschreibung

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Gehalt

CHF 115’000 - CHF 120’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

Arbeitsort

8000 Zürich, ZH

Vollständige Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit, das Personalmanagement im dynamischen Gesundheitswesen mitzugestalten? Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie innovative Prozesse!
Das Unternehmen, ein langjähriger Kunde von uns, ist ein führender Anbieter im Gesundheitswesen und zeichnet sich durch eine umfassende Versorgung in allen Lebensphasen aus. Es vereint Tradition und Innovation, indem es höchste Standards mit einer modernen Unternehmenskultur und einer zukunftsorientierten Vision verbindet. Die Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven betrieblichen Gesundheitsförderung. Zur Stärkung der internen Prozesse und der Personalentwicklung sucht das Unternehmen einen erfahrenen HR Business Partner 80-100% (m/w). Auf ambitionierte Fachkräfte, die das Gesundheitswesen mitgestalten wollen, warten interessante Perspektiven und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Freuen Sie sich auf die Verantwortung für die Abwicklung und Steuerung der täglichen HR-Prozesse, welche Sie übernehmen dürfen und sorgen für eine reibungslose Koordination der zugeordneten Bereiche
Die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei komplexen Themen wie Kündigungen und Konflikten gehört zu Ihren Aufgaben
Sie begleiten Gesundheitsfälle in enger Abstimmung mit den Linienverantwortlichen und den Versicherungspartnern
Wirken Sie aktiv bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Services und HR-Projekte mit
Sie implementieren und kontrollieren die Einhaltung von HR-Standards und identifizieren und nutzen Optimierungspotenziale, um Prozesse effizienter zu gestalten
In dieser vielseitigen Funktion sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen zur Verfügung

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Sie verfügen über eine abgeschlossene HR-Ausbildung oder eine fundierte Weiterbildung im Personalbereich und Berufserfahrung auf Senior Level
Erfahrungen mit Weiterbildungen wie CAS oder DAS sind von Vorteil, um sich fachlich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen zu vertiefen
Praktische Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und der branchenspezifischen Anforderungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil
Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zeichnen Sie aus
Sie sind sicher im Umgang mit IT-Produkten wie SAP und gängigen HR-Tools und haben ein gutes Verständnis für die HR-Digitalisierung
Sie denken und handeln lösungsorientiert und arbeiten gerne interdisziplinär und teamorientiert, um das HR-Team bestmöglich zu unterstützen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Sie profitieren von einem vergünstigten Angebot der verpflege für eine gesunde und abwechslungsreiche Ernährung.
Betriebliche Gesundheitsförderung und attraktive Freizeitangebote zur Förderung der Work-Life-Balance
Parkplätze und eine finanzielle Beteiligung am ÖV-Abonnement für einen bequemen Arbeitsweg
Unterstützung durch ein dynamisches und motiviertes Team in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld
Exklusive Vergünstigungen bei verschiedenen Partnerunternehmen
Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das sich Ihren individuellen Bedürfnissen anpasst

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96 ID: 665140

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4.84.8 von 5 Sternen

8000 Zürich, ZH

CHF 115’000 - CHF 120’000 pro Jahr - Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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