HR Business Partner 80-100% in Zürich

Stellenbeschreibung

Gehalt

CHF 95’000 - CHF 105’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

Arbeitsort

8000 Zürich, ZH

Vollständige Stellenbeschreibung

Sind Sie ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung? Nutzen Sie Ihre Expertise im Gesundheitswesen und bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner!

Dieses Unternehmen ist eine angesehene Institution im Gesundheitswesen. Es setzt auf eine lange Tradition in der Betreuung und Behandlung von Menschen und kombiniert bewährte Methoden mit innovativen Konzepten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und einem starken Fokus auf die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden. Als Arbeitgeber legt die Organisation grossen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld und fördert kontinuierlich die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Aktuell wird ein HR Business Partner 80-100% gesucht, der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen berät und Mitarbeitende in herausfordernden Situationen begleitet. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven und dynamischen Arbeitsumfeld.

Sehr gerne erzählen wir Ihnen mehr zur interessanten Stelle am Telefon unter +41 44 250 86 75

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

Sie stellen eine reibungslose und effiziente Personalgewinnung sicher, entwickeln kreative Recruiting-Strategien und setzen moderne Auswahlverfahren ein
Sie beraten und coachen Führungskräfte in personalrechtlichen Fragestellungen, unterstützen bei komplexen Entscheidungen und begleiten Change-Prozesse
Sie tragen Verantwortung für die administrative und operative Umsetzung von Personalprozessen, inklusive Lohnberechnungen und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten
Sie betreuen Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen, insbesondere in herausfordernden beruflichen oder persönlichen Situationen, und setzen sich für eine nachhaltige Personalbetreuung ein

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über einen HR-Fachausweis oder einen Bachelor (Uni/FH)
Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung oder Coaching sowie Arbeitsrecht sind von Vorteil und unterstützen Ihre Beratungsfunktion
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht nach OR sowie Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Ihre hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

Es erwartet Sie ein dynamisches und wertschätzendes Team, das die Zusammenarbeit fördert
Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und der HR-Leitung
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
Ein attraktiver Arbeitsplatz in einer landschaftlich reizvollen Umgebung trägt zu Ihrem Wohlbefinden bei
Sie erhalten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch betriebliche Angebote

Haben wir Ihr Interesse an dieser verantwortungsvollen Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Arbeitsort: Adliswil.
Kontakt: Jeremias Bär, j.baer@careerplus.ch, +41 44 250 86 86 ID: 667537

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4.84.8 von 5 Sternen

8000 Zürich, ZH

CHF 95’000 - CHF 105’000 pro Jahr - Pensum: 90-100%

Firma: Careerplus SA

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