HR Business Partner 80% in Schaffhausen

Für unseren Kunden im öffentlichen Dienst, suchen wir eine «Hands-On» Persönlichkeit, als Verstärkung, welche die Zukunft des HR Managements aktiv mitgestaltet. Gleicherweise eine Person, die bei diversen bevorstehenden Projekten mitwirkt und leitet. Das Unternehmen punktet mit der Fokussierung auf das Mitarbeiterwohl und den diversen Fringe-Benefits. Haben Sie Lust das Unternehmen langfristig zu begleiten auf deren Weg, dann sind Sie gefragt als:

HR Business Partner 80%

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Ihrem zugewiesenen Verantwortungsbereich
Beteiligung an Projekten und Unterstützung des HR-Teams bei der Umsetzung der HR-Strategien in verschiedenen Digitalisierung Projekten
Bei strategischen und operativen Themen arbeiten Sie eng mit den Führungskräften zusammen
Fragen zum Thema Arbeitsrecht, können Sie kompetent bearbeiten und klären
Die Personalgewinnung von qualitativen Fach- und Führungskräften leiten Sie mit der Linie zusammen
Sie fördern Change- und Personalentwicklungsthemen mit und erarbeiten neue Konzepte

Ihr Profil

3-4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
Sie haben Ihr Wissen in den Bereichen HR & Arbeitsrecht, durch eine entsprechende Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium erweitert.
Ihre Stärke liegt in der operativen und konzeptionellen Arbeitsweise
Eine fröhliche, humorvolle Persönlichkeit welche Dynamik, Anpassungsfähigkeit und einen ausgeprägten Teamgeist mit sich bringt
Stilsicheres Deutsch als Muttersprache oder Level C1 mit Diplom

Die Unternehmung bietet

Benefits: 5 Wochen Ferien
Anstellungsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, 42/h
PK: wird zu 60% vom AG übernommen
Home-Office: 1 Tag pro Woche
Arbeitsort: zentral, Schaffhausen

Kontakt

David Novak
Consultant | Human Resources
044 366 60 82

Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch

Für unseren Kunden im öffentlichen Dienst, suchen wir eine «Hands-On» Persönlichkeit, als Verstärkung, welche die Zukunft des HR Managements aktiv mitgestaltet. Gleicherweise eine Person, die bei diversen bevorstehenden Projekten mitwirkt und leitet. Das Unternehmen punktet mit der Fokussierung auf das Mitarbeiterwohl und den diversen Fringe-Benefits. Haben Sie Lust das Unternehmen langfristig zu begleiten auf deren Weg, dann sind Sie gefragt als:

HR Business Partner 80%

Sie übernehmen die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in Ihrem zugewiesenen Verantwortungsbereich
Beteiligung an Projekten und Unterstützung des HR-Teams bei der Umsetzung der HR-Strategien in verschiedenen Digitalisierung Projekten
Bei strategischen und operativen Themen arbeiten Sie eng mit den Führungskräften zusammen
Fragen zum Thema Arbeitsrecht, können Sie kompetent bearbeiten und klären
Die Personalgewinnung von qualitativen Fach- und Führungskräften leiten Sie mit der Linie zusammen
Sie fördern Change- und Personalentwicklungsthemen mit und erarbeiten neue Konzepte

Firma: Humanis AG

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