HR Business Partner / HR Business Partnerin 70-80% in Zürich

Stellenbeschreibung

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Gehalt

CHF 90’000 - CHF 110’000 pro Jahr

Anstellungsart

Teilzeit

Arbeitsort

8000 Zürich, ZH

Vollständige Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit, HR-Prozesse mit Innovation und Herz zu gestalten? Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und prägen Sie die Zukunft in der HR-Branche – kontaktieren Sie mich gerne!

Sie haben die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens der Dienstleistungsbranche zu werden, das innovative Lösungen und erstklassigen Service bietet. Das Unternehmen lebt eine werteorientierte Kultur, in der Teamgeist, Respekt und Nachhaltigkeit an erster Stelle stehen. Sie profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und Zusammenarbeit fördert. In Ihrer neuen Position als HR Business Partner 70-80% (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Personalstrategie und leisten einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen, viel Raum für Eigeninitiative und ein Umfeld, in dem Innovation und Vertrauen nicht wegzudenken ist.

Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen und einem Arbeitsplatz in der Stadt Zürich.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Mit kreativen personalstrategischen Konzepten leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zum nachhaltigen Unternehmenserfolg
Führungskräfte vertrauen auf Ihre HR-Expertise und Sie begleiten Veränderungen professionell
Die Rekrutierung neuer Talente und ein erfolgreiches Onboarding liegen in Ihren erfahrenen Händen
Moderne Personaladministration und kontinuierliche Prozessoptimierung sorgen durch Ihr Engagement für reibungslose Abläufe
Durch gezielte Trainings und Workshops fördern Sie die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Mit innovativen Initiativen stärken Sie die Unternehmenskultur und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Eine abgeschlossene kaufmännische oder HR-Ausbildung ist eine solide Grundlage für diese Position
Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement oder Leadership sind von Vorteil und werden geschätzt
Sie haben Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und sind mit modernen HR-Systemen vertraut wie Abacus, SAP etc.
Ihre Kommunikationsstärke in Französisch auf Level B2, Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise machen Sie zu einem geschätzten Partner
Sie punkten mit Empathie und agieren auch in herausfordernden Situationen souverän
Ihr Interesse an Innovationen und ein tiefes Verständnis für die strategische Bedeutung von HR runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die perfekt auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ihre Work-Life-Balance abgestimmt sind
Freuen Sie sich auf ein modernes Büro und ein inspirierendes Umfeld, das Kreativität und Effizienz fördert
Nutzen Sie die vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben
Arbeiten Sie in einer Unternehmenskultur, die Ihre Leistung wertschätzt und Sie als Mensch in den Mittelpunkt stellt
Erleben Sie abwechslungsreiche Team-Events und spannende Networking-Möglichkeiten, die den Zusammenhalt stärken
Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und exklusiven Benefits, die Ihr Engagement belohnen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96 ID: 666550

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4.84.8 von 5 Sternen

8000 Zürich, ZH

CHF 90’000 - CHF 110’000 pro Jahr - Teilzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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