HR Business Partner/in 80 - 100% in Zug

Stellenbeschreibung

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Gehalt

CHF 100’000 - CHF 110’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

Arbeitsort

6300 Zug, ZG

Vollständige Stellenbeschreibung

Bereit, HR-Projekte in einem innovativen Umfeld voranzutreiben? Gestalten Sie die Zukunft eines führenden IT-Unternehmens aktiv mit – wir suchen Ihre Expertise!
Unser Kunde ist ein führendes IT-Unternehmen, das mit innovativen Technologien die Zukunft gestaltet. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Wertschätzung und Zusammenarbeit setzt, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein modernes und internationales Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende HR-Projekte warten auf Sie! Als HR Business Partner (80-100%) sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das zukunftsweisende HR-Strategien entwickelt. Nutzen Sie die Chance, in einem Unternehmen mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven aktiv die Unternehmenskultur mitzugestalten!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Sie beraten Führungskräfte bei strategischen und operativen HR-Themen und schaffen Lösungen, die Menschen begeistern
Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Projekte, die die Unternehmenskultur stärken und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten
Begleitung und Steuerung von Change-Management-Prozessen, um eine transparente und wertschätzende Kommunikationskultur zu fördern
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und zukunftssicher zu machen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder fundierte Berufserfahrung, ergänzt durch einschlägige Zertifikate – idealerweise auch in Personalmanagement oder Arbeitsrecht
Tiefgehendes Wissen in HR-Systemen (wie SAP HR) und die Fähigkeit, Prozesse mit digitalen Tools effizient zu steuern
Kommunikationsstärke und Empathie, um Teams zu motivieren und Führungskräfte optimal zu unterstützen
Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten, dabei stets den Menschen im Mittelpunkt Ihrer Entscheidungen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Workations ermöglichen eine perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit
Ein motiviertes Team, das gemeinsam Herausforderungen meistert und auf einen starken Zusammenhalt setzt
Moderne Büros mit inspirierenden Arbeitsbereichen, die kreative Freiräume bieten und das Wohlbefinden fördern
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern und viele weitere Mitarbeitervergünstigungen

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und bewerben Sie sich jetzt!
Arbeitsort: Grossraum Zug.
Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02 ID: 663583

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6300 Zug, ZG

CHF 100’000 - CHF 110’000 pro Jahr - Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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