HR Business Partner in Bern

Im Auftrag unserer Kundin, einer erfolgreichen, regional und national tätigen Unternehmung. Wir suchen für die Nachfolge und aufgrund neuer organisatorischer Struktur und mit Arbeitsort Bern eine engagierte, bodenständige, jüngere Persönlichkeit (Damen und Herren) mit Herzblut als
HR Business Partner
als kompetenten HR-Beratungs- und Sparringpartner mit folgenden Schwerpunkten:
- Verantwortlich für den gesamten Personalzykus für das KMU
- Sicherstellung eines effizienten und modernen HRM inkl. Beratung und Admin
- Beratung und Unterstützung des Führungsteams und des Kaders in allen HR-relevanten Fragen
- Beratung in allen rechtlichen Fragen z.B. Arbeitsrecht, Sozialversicherungen
- Mitarbeit bei der Optimierung sowie bei der Einführung neuer HR-Prozesse/-Instrumente
- Operative HR-Tätigkeiten
- Teamleitung eines kleinen HR-Teams
Wir wenden uns an einen gut vernetzten und selbständigen KandidatenIn mit einer kaufm. Grundausbildung sowie Weiterbildungen im Bereich HRM (Fachausweis, FH, Uni) und mehrjähriger Berufserfahrung im Human Resources Management idealerweise bereits in der Funktion als HR Berater und/oder HR Business Partner. Sie sind vertraut mit allen Fragen eines modernen und effizienten HRM, sind es gewohnt, Brücken zu schlagen zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen, Lösungen zu finden und ergebnisorientiert zu arbeiten. Sie packen an und haben Freude an operativer sowie konzeptioneller Arbeit z.B. in Projekten und/oder in Veränderungsprozessen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie an dieser Position in einem lebendigen Umfeld mit positiver Unternehmenskultur und attraktiven Anstellungsbedingungen interessiert sind, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an akienle@ledermann.ch oder nehmen Kontakt auf mit der Beauftragten Frau Annette Kienle-Gafner, Senior Consultant unter 031 311 99 66. Sie gibt Ihnen gerne weitere Angaben bekannt. Wir bearbeiten Ihre Anfrage rasch und äusserst diskret.

Kontakt
Annette Kienle-Gafner 031 311 99 66

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