HR Business Partner (w/m/d) in Bern

Als Recruiting-Partner von Losinger Marazzi suchen wir genau Dich als HR Business Partner (w/m/d) (80 - 100 %) für den Standort in Bern oder Lausanne..

In Deiner Position bist Du die erste Anlaufstelle für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Arten von Anliegen.✨

Geniesse flexible Homeoffice-Möglichkeiten, eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung und attraktive Benefits! .

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Was Du tun wirst

Beratung und Unterstützung der Manager bei allen Themen im Zusammenhang mit dem Management und der Entwicklung ihrer Teams
Den HR-Lebenszyklus Deiner Population sicherstellen und dabei die Einhaltung der HR-Politik gewährleisten
Den gesamten Einstellungsprozess in Zusammenarbeit mit den Managern verwalten sowie bei der Integration neuer Mitarbeiter und Praktikanten mitwirken
Unterstützung und Begleitung in schwierigen Situationen sowie Konfliktmanagement
Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen und HR-Projekten

Was Dich für den Job auszeichnet

Ausbildung im Bereich Human Resources: Eidgenössischer Fachausweis, Fachhochschule oder Universitätsstudium
Erfolgreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position
Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Schweizer Gesetzgebung im Bereich Arbeitsrecht
Empathische, lösungsorientierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Haltung des HR-Partners mit Diplomatie und Durchsetzungsvermögen zu verkörpern
Mobilität in den verschiedenen Niederlassungen, ein bis zwei Tage pro Woche
Du bist engagiert und teilst die Werte: Einfachheit, Teamarbeit, Vertrauen und Pioniergeist

Reisetätigkeit: 40% mehrheitlich nach Lausanne und Bern (Tagesbesuche)
deutsch: C2 – Beherrschung der Sprache
französisch: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse

Nice to Have

Kenntnisse im Real Estate oder Industriebereich

Team

Es erwartet Dich ein sympathisches Team, das sich stets gegenseitig unterstützt und einen sehr offenen, kollegialen Umgang pflegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und Transparenz auf jeglichen Ebenen. Du erhältst reichlich Freiraum zur individuellen Entwicklung, sowohl fachlich als auch persönlich, in einer Atmosphäre, die keinen Platz für Ellenbogenmentalität lässt.

Berichterstattung an: HR-Verantwortlicher
Kolleg*innen: 3
Teamsprache: Deutsch & Französisch

Benefits

Leistungen für Wellness und psychische Gesundheit

Beitrag zu Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

5 Wochen Urlaub plus Kompensationstage & bis zu 14 zusätzlich vergütete Tage oder Feiertage

Handy, Laptop & Tablet

Erwerbsausfallbeitrag werden zu 100% vom Arbeitgeber übernommen

16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 20 Tage Vaterschaftsurlaub

Träueprämien: Jedes Jahr nach drei Dienstjahren, Auszahlung im Jubiläumsmonat

Transportentschädigung

Ferienprämie jedes Jahr nach 2 Dienstjahren

Unterstützung bis zu CHF 300.00 pro Jahr für die regelmässige Ausübung eines Sports

Bis zu zwei Tage pro Woche Telearbeit möglich bei einem Beschäftigungsgrad von 100%

Vorzugsangebote und Preise von einigen Partner

Einführungsprogramm und verschiedene Weiterbildungen

Gewinnbeteiligung

Über Losinger Marazzi

Losinger Marazzi ist das führende Schweizer Unternehmen für intelligentes Bauen. Gemeinsam mit den Bauherren gestalten sie Lebenswelten, die allen Bedürfnissen einer komplexen, vernetzten und mobilen Gesellschaft gerecht werden. Sie errichten neue Gebäude, modernisieren bestehende und haben dabei immer den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie im Blick.

Industrie: Bauingenieurwesen
Glassdoor:
Job-Zusammenfassung

Du möchtest Deine HR-Expertise in einem dynamischen Umfeld einsetzen und Teil eines innovativen Teams bei einem globalen Branchenführer werden? .. Dann aufgepasst!

Firma: Lionstep AG

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