HR Business Partner in Bern

Für eine öffentliche Organisation suchen wir mehrere HR Business Partner. Das Pensum kann zwischen 50 und 100% variieren. Der Stellenantritt kann nach Vereinbarung erfolgen. Der Arbeitsort befindet sich in der Region Bern.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Sie begleiten und unterstützen die Mitarbeitenden und Vorgesetzten während der gesamten Anstellungszeit
Den Rekrutierungsprozess führen Sie zusammen mit der Linie durch
Mögliche Personalentwicklungsmassnahmen beurteilen Sie zusammen mit den Linienvorgesetzten
Im Konfliktmanagement sowie bei Trennungs- und Austrittsgesprächen bringen Sie sich aktiv ein
Den MAG Prozess verantworten und überwachen Sie
Die jährliche Personalplanung koordinieren Sie zusammen mit dem zentralen HR

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Sie haben den eidg. HR Fachausweis oder eine ähnliche Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen
In einer HR Beratungsrolle bringen Sie Erfahrung mit
Über stilsichere Deutschkenntnisse verfügen Sie und können sich auf Französisch verständigen
Sie bezeichnen sich als belastbare, reife und integre Person
Ein etwas raueres Arbeitsumfeld schreckt Sie nicht ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Region Bern
CHF 95'000 - 120'000
50 - 100 %
ID 661965

Zur Bewerbung

Ihr Kontakt

Tanja Spühler
Senior Beraterin

+41 31 310 17 50

Arbeitsort

3000 Bern (BE)

Arbeitspensum

50% - 100%

Stellenantritt

Nach Vereinbarung

Anstellungsdauer

Unbefristet
Stellen finden

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HR Business Partner

Careerplus SA Vakant seit : 13.08.2024

3000 Bern (BE) 50% - 100% Nach Vereinbarung Unbefristet

Zur Bewerbung

Firma: Careerplus SA

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