HR Business Partner (m/w/d) in Bern

Unser ROCKEN® Partner ist einer der bedeutendsten unabhängigen Informatikunternehmen der Schweiz. Die Kernkompetenzen unseres Partners liegen seit fast 50 Jahren in der Entwicklung von massgeschneiderten Softwarelösungen auf allen marktrelevanten Systemumgebungen. Für Ihre Mitarbeiter bietet unser Partner nicht nur professionelle sondern auch persönliche Unterstützung und Weiterbildung.

Deine Verantwortung

Mitwirkung an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie und Begleitung von Veränderungsprozessen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und hohen Mitarbeiterzufriedenheit
Aktive Gestaltung der HR-Landschaft und Leitung eines engagierten Teams von etwa 3-4 Personen
Verantwortung für sämtliche Personalprozesse, von der Personalplanung bis hin zur Entwicklung und Betreuung der Mitarbeitenden
Empathischer HR-Businesspartner, der das Führungsteam bei personalrelevanten Entscheidungen beratend unterstützt

Deine Skills

Abgeschlossene HR-Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungserfahrung
Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Change-Management, mit einem strategischen Denkansatz
Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, unterstützt durch eine offene und empathische Persönlichkeit, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens zu erkennen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Sportliche Aktivitäten
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team

ROCKEN Jobs:

Arbeitsort
Bern

Kontakt

Fitore Babanaj,
+41 44 385 28 32

Firma: Rocken AG

Berufsfeld

Personal

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Bern (BE)

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Publikationsdatum: 26.10.2024

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