HR Business Partner: in (m/w/d) in Bern

Sie beraten und unterstützen die Linienverantwortlichen proaktiv in allen Personalangelegenheiten und fungieren als neutrale Vermittlungsperson zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
Sie übernehmen die Verantwortung für den kompletten Personalprozess – von der Rekrutierung über das Personalmarketing bis hin zum Offboarding
Sie sorgen für die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften und gesetzlicher Vorgaben im HR-Bereich
Sie arbeiten aktiv an HR-Projekten mit, wie z.B. im Bereich Employer Branding, Prozessoptimierungen oder bei der Einführung und Pflege von HR-relevanten Systemen
Sie sind zudem für das operative und administrative HR-Management zuständig

Deine Skills

Abgeschlossene oder laufende Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung im HR
Erfahrungen mit Abacus sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office
Sie sind eine engagierte, aufgeschlossene und integre Persönlichkeit mit einer dienstleistungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Start

Ab sofort, unbefristet

Pensum

80 - 100%

80 - 100%

Lohn

90'000 - 110'000

60K
60-80K
80-110K
110-140K
140+

Erfahrung

Professional

2 Jahre
4 Jahre
6 Jahre
8 Jahre
10 Jahre
18 + Jahre

Später Bewerben

Benefits

Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

Markt- und Leistungsgerechte Löhne

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

Informationen zum Unternehmen

Firmengrösse

50-100

Dein Aufgabenbereich

Firma: Rocken AG

Bewerben