HR Business Partner:in (m/w/d) in Visp

Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen HR-Themen, von der Personalgewinnung bis zum Austritt
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, inklusive der Stellenausschreibung, Bewerberauswahl, Interviewführung und Einstellung
Mitwirkung bei der Personalentwicklung durch die Identifikation von Talenten und Koordination von Weiterbildungsangeboten
Beratung und Unterstützung bei Fragen der Entlöhnung, Mitarbeitergesprächen sowie in arbeitsrechtlichen Themen
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit dem lokalen HR Service Team
Begleitung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Teamentwicklungen
Koordination und Administration von Onboarding-Prozessen sowie Sicherstellung einer strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Verwaltung der Personaladministration und Pflege der Personaldaten im HR-System
Proaktive Betreuung und Begleitung von Mitarbeitenden bei Austritten, inklusive Durchführung von Exit-Gesprächen
Sicherstellung der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben und internen HR-Richtlinien

Deine Skills

Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen
Erfahrung in der Personalgewinnung, -entwicklung und -administration
Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools
Fliessende Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse sind zwingend erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Offene Unternehmenskultur

ROCKEN Jobs:

Arbeitsort
Visp

Kontakt

Denis Fazlija,
+41 44 385 21 62
Deine Verantwortung

Firma: Rocken AG

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