HR Business Partner in Zürich

Einleitung Für unseren Kunden, ein bekanntes KMU im Raum Zürich suchen wir eine:n HR Business Partner
Aufgaben Unterstützung bei der Rekrutierung für das ganzen HR Business Partner Team Übernahme der Terminkoordination für Interviews in diversen Bereichen Unterstützung des Rekrutierungs Team sowie Durchführung von Interviews an unserem Standort Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen Begleitung von Veränderungsprozessen Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR Prozessen Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen Übernahme und Mithilfe bei HR-Projekten
Qualifikation Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Hoch/Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources Min. 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und Rekrutierung Stilsicheres Deutsch und Englisch Proaktive, selbständige, verbindliche, gewinnende Persönlichkeit
Benefits Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll Sehr gute Sozialleistungen Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen

Gehaltsprognose
Wie wird das berechnet?

127.000 CHF

108.000 CHF Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen
Unternehmensdetails

155.500 CHF

PebEx AG

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Personaldienstleistungen und -beratung 1-10 Mitarbeitende Zug, Schweiz
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