HR Business Partner in Zürich

Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen in der Wirtschaftsregion Zürich Nord - Winterthur. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformation und ergänzt das HR-Team.

Um die HR-Dienstleistung gegenüber Stakeholdern hochzuhalten, suchen wir eine anpackende, neugierige, resiliente und lösungsorientierte Persönlichkeit als

HR Business Partner 100%

Deine Aufgaben:

Eigenständige Abwicklung aller HR-Aufgaben im Employee Life Cycle für einen festgelegten Bereich, inkl. Datenpflege und Zusammenarbeit mit dem weiteren HR-Team
Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Vertragserstellung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Beratung zu Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsfragen, Sicherstellung der rechtlichen Compliance
Definition und Analyse von HR-Kennzahlen zur Prozessverbesserung
Förderung einer offenen Unternehmenskultur
Mitwirkung an HR-Projekten und Unterstützung der strategischen Planung in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften

Dein Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson (eidg.FA)
Mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, erste Change-Management-Erfahrung
Starke Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen, sicher im multikulturellen Umfeld
Deutsch verhandlungssicher, Englisch mindestens B2
Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, eigenverantwortlich und proaktiv

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Karrierestufe

Berufserfahren

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Personalwesen

Branchen

Herstellung von Industriemaschinen

Lassen Sie sich über neue Jobs im Bereich HR-Geschäftspartner in Zürich, Schweiz informieren.
Eveline Muhmenthaler

Firma: Viavanta AG

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