HR Business Partner in Zug

Chancen & PerspektivenEs ist Ihnen eine anspruchsvolle sowie interessante Tätigkeit geboten, fachliche sowie persönliche Weitentwicklungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld inkl. attraktiven Anstellungesbedingungen. Freuen SIe sich auch auf ein motiviertes und teamorientiertes Umfeld.Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Für Fragen steht Ihnen Sandrine Odermatt unter +41 44 552 71 05 gern zur Verfügung. Ref-Nr. 21125
Zug
Unbefristet
Vollzeit

7 Stunden her

Aufgaben & Herausforderungen

Beratung und Coaching der Linienvorgesetzte in allen HR Themen
Begleitung von Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit der Linie
Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmassnahmen
Analyse von HR Kennzahlen und Ableitungen von Massnahmen
Einhaltung von gesetzlichen Richtlinien und Vorschriften

Qualifikationen & Kompetenzen

Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung im HR Bereich
Mehrjährige HR Erfahrung in ähnlichen Funktionen
Sparringpartner auf allen Stufen
Hohe Führungs- und Sozialkompetenz
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Hohe Dienstleistungsbereitschaft
Teamplayer
Selbständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

Firma: PermServ AG

Bewerben