HR Business Partner / Leiterin HR in Binningen

Die Kandidatin verfügt über ein umfassendes und profundes HR-Fachwissen, hat sich über die ganzen Jahre fortlaufend weitergebildet und sucht nun nach einer Stelle als HR Business Partner oder als Leiterin einer kleineren HR-Abteilung. Sie ist eine aufgestellte, sympathische und kommunikative Persönlichkeit, die sich durch ihre Hands-on-Mentalität, ihre Bodenständigkeit sowie ihre umgängliche Wesensart auszeichnet.

Firmen

persönlicHReflektierend – das Blog mit den aktuellsten News aus der Arbeitswelt

www.personalradar.ch

Suchen Sie nicht länger nach Ihrem Wunschkandidaten – rufen Sie uns an
Diese Kandidaten würde PKS auch einstellen ...

... denn sie haben in allen Punkten überzeugt !

Nicht den idealen Kandidaten gefunden? Kein Problem — schicken Sie uns doch einfach Ihre Vakanz

Referenz

D12CE108

Bereich

HRM

Position

HR Business Partner / Leiterin HR

In Kürze

HR Business Partner / Leiterin Human Resources

Kompetenzen

- 18 Jahre Erfahrung im HR-Bereich als HR-Generalistin und als HR Business Partner (teils in leitender Funktion)
- 15 Jahre davon in Multisite-Unternehmungen
- Dipl. Personalleiterin NDS HF & Expertin für Employer Branding
- Sicherstellung des gesamten HR Life Cycle Prozess sowie Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden (ca. 400 Mitarbeitende) mit Budgetverantwortung
- Leitung und Mitarbeit in diversen strategischen HR-Projekten
- Coaching und proaktive Unterstützung des Top Kaders
- versiert in HR-relevanten Rechtsgebieten (CH)
- IT-affin

IT-Kenntnisse:

- MS Office
- SAP HCM
- SAP SuccessFactors
- CRM
- Cobra
- Typo3
- Mirus MA-Management
- umantis e-Recruiting
- aconso und windream

Sprachen

- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (fliessend in Wort und Schrift)
- Französisch (mittlere Kenntnisse)
- Italienisch (erweiterte Grundkenntnisse)

Pensum

100%

Jahrgang

1970

Verfügbarkeit

per sofort

Qualifikationen

Firma: PKS Personal- & Kaderselektion AG

Bewerben