HR Compensation & Payroll Specialist | Dietikon, Zürich

Aufgaben

Hauptaufgaben:

Vergütungsstrategien & Gehaltsstrukturen: Entwicklung, Analyse und Optimierung von Vergütungssystemen sowie Überprüfung der internen Gehaltsbänder auf Marktgerechtigkeit.
Lohnrunden & Bonusprogramme: Planung, Koordination und Umsetzung von jährlichen Gehaltsanpassungen, Bonus- und Leistungsvergütungsmodellen.
Datenanalyse & HR-Reporting: Erstellen von Berichten zu HR-Kennzahlen, Gehaltsanalysen und Vergütungsvergleichen zur datenbasierten Entscheidungsfindung.
Prozessautomatisierung & Digitalisierung: Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse, insbesondere in der Vergütungsverwaltung und im Gehaltsmanagement.
Compliance & interne Richtlinien: Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Vergütung und HR-Prozesse.
Zusammenarbeit mit Führungskräften & HR-Teams: Beratung und Unterstützung zu Gehaltsstrukturen, Vergütungspolitik und individuellen Vergütungsentscheidungen.
Schnittstelle zu externen Partnern: Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern, insbesondere im Bereich Payroll und Benefits.

Qualifikation

Qualifikationen und Erfahrungen:

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in der Vergütungs- und Gehaltsstrukturierung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Fundierte Kenntnisse in der HR-Datenanalyse, KPI-gestütztem Reporting und HR-IT-Systemen.
Know-how in Arbeitsrecht, Lohnverhandlungen und Bonusmodellen.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
4500 Solothurn, SO

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 2020 (CompanyFounded)

Firmengrösse: weniger als 10 (CompanyEmployee)

Branche: Unternehmensberatung (CompanyIndustry)

Arbeitsort

4500 Solothurn, SO

Vollständige Stellenbeschreibung

Rahmenbedingungen der Stelle:
Arbeitsmodell: Vor Ort

Arbeitspensum: 60 - 100%

Arbeitsort: Dietikon Zürich, Nordschweiz

Firma: CONCAPE GmbH

Berufsfeld

Personal

Einsatz

Arbeitspensum:
60 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Solothurn (SO)

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Publikationsdatum: 10.03.2025

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