HR Compensation & Payroll Specialist | Dietikon, Zürich
Aufgaben
Hauptaufgaben:
Vergütungsstrategien & Gehaltsstrukturen: Entwicklung, Analyse und Optimierung von Vergütungssystemen sowie Überprüfung der internen Gehaltsbänder auf Marktgerechtigkeit.
Lohnrunden & Bonusprogramme: Planung, Koordination und Umsetzung von jährlichen Gehaltsanpassungen, Bonus- und Leistungsvergütungsmodellen.
Datenanalyse & HR-Reporting: Erstellen von Berichten zu HR-Kennzahlen, Gehaltsanalysen und Vergütungsvergleichen zur datenbasierten Entscheidungsfindung.
Prozessautomatisierung & Digitalisierung: Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse, insbesondere in der Vergütungsverwaltung und im Gehaltsmanagement.
Compliance & interne Richtlinien: Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich Vergütung und HR-Prozesse.
Zusammenarbeit mit Führungskräften & HR-Teams: Beratung und Unterstützung zu Gehaltsstrukturen, Vergütungspolitik und individuellen Vergütungsentscheidungen.
Schnittstelle zu externen Partnern: Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern, insbesondere im Bereich Payroll und Benefits.
Qualifikation
Qualifikationen und Erfahrungen:
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in der Vergütungs- und Gehaltsstrukturierung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
Fundierte Kenntnisse in der HR-Datenanalyse, KPI-gestütztem Reporting und HR-IT-Systemen.
Know-how in Arbeitsrecht, Lohnverhandlungen und Bonusmodellen.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
4500 Solothurn, SO
Link: (CompanyWebsite)
Gegründet: 2020 (CompanyFounded)
Firmengrösse: weniger als 10 (CompanyEmployee)
Branche: Unternehmensberatung (CompanyIndustry)
Arbeitsort
4500 Solothurn, SO
Vollständige Stellenbeschreibung
Rahmenbedingungen der Stelle:
Arbeitsmodell: Vor Ort
Arbeitspensum: 60 - 100%
Arbeitsort: Dietikon Zürich, Nordschweiz
Firma: CONCAPE GmbH
Berufsfeld
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 60 - 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung oder temporär
- Stellen-Typ:
- Mitarbeiter/In
- Arbeitsort:
- Solothurn (SO)