HR Direktor / HR Direktorin 80-100% in Zürich

Das luxuriöse Dienstleistungsunternehmen bietet erstklassige Gastronomie- und Hotellerie-Erlebnisse an einem einzigartigen Standort. Es legt grossen Wert auf eine kundenorientierte Unternehmenskultur und fördert kontinuierliche Innovationen. Die Mitarbeitenden profitieren von flachen Hierarchien, Mitspracherecht und der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Aktuell sucht das Unternehmen einen HR Direktor 80-100% (m/w/d/), der für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie verantwortlich ist. Das Unternehmen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie werden gesucht. Bringen Sie Ihre gastronomischen Fähigkeiten ein und bewerben Sie sich!

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie tragen die Verantwortung für eine reibungslose und effiziente HR-Administration inklusive Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Quellensteuer mit besonderem Fokus auf Automatisierung und digitale Prozesse
Als Gesicht der Personalarbeit nach innen und aussen prägen Sie die Unternehmenskultur und entwickeln moderne HR-Standards in einem dynamischen Umfeld aktiv weiter
Sie entwickeln eine klare und zukunftsorientierte HR-Strategie, die sich an den Unternehmenszielen orientiert und nachhaltige Erfolge erzielt
Sie gestalten und implementieren ein digitales, effizientes und praxisnahes Personalmanagement - von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung
Mit kreativem Personalmarketing und gezieltem Employer Branding gewinnen Sie die besten Talente und binden sie langfristig an das Unternehmen
Als Vertrauensperson und Sparringspartner stehen Sie Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personalfragen zur Seite

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder fundierte Berufserfahrung im Personalwesen - idealerweise mit Erfahrung in der Gastronomie oder Dienstleistungssektor
Weiterbildungen im Bereich HR Management oder Change Management sind von Vorteil und erleichtern den Einstieg
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in digitalen HR-Systemen, Mirus ist ein Muss
Ihr empathischer, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil zeichnet sich durch ein hohes Mass an Eigeninitiative aus
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Passen Sie Ihre Arbeitszeiten Ihren Bedürfnissen an und profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance
Arbeiten Sie an einem einzigartigen Ort mit spektakulärem Räumlichkeiten
Ein kreatives und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können
Profitieren Sie von Sonderkonditionen in Partnerunternehmungen
Nutzen Sie Fitnessangebote, die Ihr Wohlbefinden fördern und einen Ausgleich zum Arbeitsalltag schaffen
Nehmen Sie an regelmässigen Mitarbeiterveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten teil, um den Zusammenhalt zu stärken
Profitieren Sie von einem Weiterbildungsbudget und der Möglichkeit, Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Darko Koturovic, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 666704
Key information

Publication date:03 February 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Fluent), English (Fluent)

Place of work:Zürich

Sind Sie bereit, die Personalstrategie eines führenden Gastrounternehmens zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt als HR Manager und gestalten Sie die Zukunft unseres innovativen Unternehmens!

Firma: Careerplus SA

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