HR-Fachfrau 80 - 100% (m/w/d) in Winterthur

Aufgaben:
• Organisation, Teilnahme und Protokollierung der Verwaltungsratssitzungen
• Organisation VIP-Event, Kundenevents und Mitarbeiterevents (wie z.B. Neujahresapéro, Mitarbeiterausflüge)
• Vorbereitung der Auswahl sowie die Verwaltung von Giveaways und Weihnachtsgeschenke und Adventskalender für Kunden
• Koordination und Kontrolle der Sponsoringaktivitäten
• Erstellen und Versenden von Kundenmailings anhand bestehender CRM-Daten
• Neuerstellung und die anschliessende Bearbeitung, resp. Aktualisierung der Internetseite
• Lehrlingsbetreuung
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Um in dieser Position erfolgreich sein zu können, benötigst Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und die Weiterbildung zur Personalfachfrau/-mann. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen vorzuweisen, idealerweise bereits ein HR selbständig geführt. Du kennst Dich mit Sozialversicherungs- und Lohnthemen sehr gut aus und bringst die nötige Empathie und Lebenserfahrung für diese Stelle mit.
Was sind meine Vorteile?
Es erwartet Dich hier ein solides, renommiertes Familienunternehmen im handwerklichen Sektor. Ein eingespieltes, kollegiales Team ist gespannt auf ihr neues Teammitglied. Interessante Benefits und ein flexibles Arbeitszeitsmodell runden dieses attraktive Stellenangebot ab.
Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort Winterthur
Vakanz-Nummer 32T-U3J

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Annonce du: lundi 12 août 2024

Titre du poste :
HR-Fachfrau 80 - 100% (m/w/d)
Entreprise :
Universal-Job AG

Description

Candidature envoyée

Entretien d'embauche

Engagement

Réponse négative

Date

Winterthur Conseils en personnel Durée indéterminée 80% - 100% Poste à responsabilités

HR-Fachfrau 80 - 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion? In dieser verantwortungsvollen Position bist Du zuständig für das HR von A-Z. Das beinhaltet folgende Aufgaben:
• Erstellung von Stelleninseraten • Bearbeitung von Bewerbungen und die Teilnahme an Interviews • Formulieren von Absagen und anderen externen Schreiben • Erstellung von Arbeitsverträgen • Mutationen Sozialversicherungen (BVG, SUVA, AHV, EO, KIZU) • Erstellen der Lohnabrechnungen für Mitarbeitender, Stundenlöhnen und Kader • Erstellen von Kündigungen, Arbeitszeugnissen und Arbeitgeberbescheinigungen anhand der
vorhanden Vorgaben • Erstellen und Aktualisieren des Mitarbeiterhandbuches • Vorbereitung und Koordination der jährlichen Mitarbeiter- und Förderungsgespräche • Endjahresabrechnungen aller Sozialversicherungen • Koordination Schulungen Mitarbeiter • sowie Führung der digitalen Personaldossiers.

Des Weiteren fungierst Du als rechte Hand der Geschäftsleitung und übernimmst auch hier spannende

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Firma: Universal Job AG

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