HR- Fachkraft mit Schwerpunkt Payroll, 80 – 100% in Uster
Allenfalls Profilvorstellung bei unserem Kunden bzw. unserer Kundin
Vorbereitung für das Erstgespräch beim Unternehmen
Begleitung durch den gesamten Rekrutierungsprozess bei unserem Kunden, unserer Kundin
Zu- oder Absage für die Stelle, ohne Begründung kommst du bei uns nicht weg
Möchtest Du Dich beruflich verändern? Stöbere jetzt durch unsere Stellenangebote!
Falls Deine Traumstelle nicht dabei ist kannst Du uns trotzdem Deine Bewerbungsunterlagen zusenden.
80-100%
HR- Fachkraft mit Schwerpunkt Payroll, 80 – 100%
Uster
CHF 90 - 100'000.-
Zahlen begeistern dich genauso wie der Kontakt mit Menschen? Dann passt du ideal in das HR-Team meiner Kundin. Nach einer gründlichen Einarbeitung durch die Stelleninhaberin (Pensionierung) übernimmst du die Verantwortung für die Lohnabrechnung und bist eine wichtige Ansprechperson für 70 Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben:
Eigenständige Durchführung der Payroll und Verbuchung der Lohnabrechnungen (inkl. Berechnungen, Bonuszahlungen, Lohnausweise)
Zusammenarbeit mit kantonalen und sozialen Institutionen (AHV/IV/EO, Quellensteuer, Arbeitserlaubnisse)
Verwaltung der Versicherungen (SUVA, Krankentaggeld, Pensionskasse)
Prüfung der Spesenabrechnungen gemäss Spesenrichtlinien
Administrative Aufgaben wie Schlüsselausgabe, Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Fahrzeugmanagement und Pflege der Firmenfahrzeuge
Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse sowie aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung bestehender Abläufe
Förderung des Informationsaustauschs in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Unser Angebot:
Umfassende Einführung durch die jetzige Stelleninhaberin
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung, abgestimmt auf deine Qualifikationen und Interessen
Flexible Arbeitszeiten
Ein moderner Arbeitsplatz mit Parkplatz und guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Dein Profil:
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachfrau oder HR-Assistentin)
Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise mit einer Payroll-Software wie SAP, Abacus oder Microsoft
Kontaktfreudig und mit einer offenen, sympathischen Ausstrahlung
Diskret und vertraulich in der täglichen Arbeit
Selbstständiges Arbeiten und schnelle Entscheidungsfindung sind für dich selbstverständlich
Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse (mindestens B1), weitere Sprachen sind ein Plus
Hohe Kommunikationskompetenz, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
Interesse an sozialen Medien und neuen Rekrutierungsmöglichkeiten
Die Firma ist sehr familiär, sozial und sie haben flache Hierarchien. Es arbeiten langjährige Mitarbeitenden vor Ort und es herrscht ein sehr angenehmes und positives Ambiente.
Gerne erzähle ich dir persönlich mehr über die Firma und die Aufgabe.
Deine Bewerbung kannst du gerne online zusenden. Wir freuen uns darauf.
Für Fragen und Anliegen: 077 523 34 07 oder nathalie@recruitingtalents.ch
Jetzt bewerben
Sende uns noch heute Deine vollständige Bewerbung
So geht's
Bewerbe Dich auf eine Stelle (achte auf vollständige Bewerbungsunterlagen)
Wir prüfen Deine Unterlagen diskret
Wir kontaktieren Dich und besprechen mit Dir das weitere Vorgehen
Teamsinterview oder Interview vor Ort
Möglichkeit zur Persönlichkeitsanalyse mittels Human Design
Aufnahme in unsere Datenbank
Firma: Recruiting Talents GmbH
Berufsfeld
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 80 - 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung oder temporär
- Stellen-Typ:
- Mitarbeiter/In
- Arbeitsort:
- Uster (ZH)