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Was ist meine Funktion?
Du trägst aktiv dazu bei, die HR-Verantwortliche in ihren vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben auf effiziente und kompetente Weise zu unterstützen.
Ganzheitliche Personaladministration im 50-80% Pensum (frei wählbar): Begleitung vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragsmanagement, Bestätigungen und Korrespondenzen, Serienbriefe, usw. Personalbetreuung: Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und soziale Belange der Mitarbeitenden Gesundheitsmanagement: Effiziente Abwicklung von Unfall- und Krankheitsfällen Kontaktpflege: Pflege von Beziehungen zu Versicherungen, Ämtern, Behörden und dem Arbeitgeberverband Operative Unterstützung: Aktive Unterstützung beim jährlichen Kompensations- und Bonusprozess Bewerbermanagement: Mitwirkung an einer reibungslosen Abwicklung des Bewerbungsprozesses HR-Projekte: Mitverantwortung für die Optimierung sämtlicher HR Prozesse Koordination der Lohn-Administration, Mutationen, Datenpflege Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? Fachliche Anforderungen: Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung als HR -Fachfrau oder vergleichbar Sichere Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen und des schweizerischen Arbeitsrechts Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position ist erwünscht Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme Excel (z.B. S-Verweise) und MS-Word Stilsicheres Deutsch Deine Persönlichkeit: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, behältst einen kühlen Kopf und begegnest Veränderungen positiv mit Anpassungsfähigkeit. Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise und absolute Zuverlässigkeit. Du kommunizierst offen, ehrlich und direkt. Als Persönlichkeit bist Du ausgeglichen, freundlich und aufgeschlossen. Was sind meine Vorteile?

Firma: Universal Job AG

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