HR-Generalist 60% in Basel

Aufgabenbereich

Bewerbungsmanagement und Organisation des Onboardings
Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Entwicklung innovativer Lösungen
Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse vorantreiben
Effiziente Verwaltung von HR-Daten (z. B. Lohnübergaben, Statistiken, Analysen) für zukunftsweisende Maßnahmen
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Weiterentwicklung, Konflikten und Orientierung
Mitarbeit an spannenden HR-Projekten (z. B. Change Management, Einführung von HR-Tools)
Organisation und Planung von Schulungen sowie Unterstützung bei Audits und Dokumentenprüfung

Anforderungsprofil

HR-Generalist mit fundierter Kenntnis der KMU-Welt und Begeisterung für Innovation und Wandel
Denkweise jenseits des Gewohnten, stets offen für neue, mutige Ideen
Proaktive Herangehensweise mit lösungsorientierter, hands-on Mentalität
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch und Italienisch sind von Vorteil
Leidenschaft für die Entwicklung von effizienten, modernen und zukunftsfähigen HR-Strukturen und -Prozessen

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Arbeitsort
Region Basel

Anstellungsgrad
60%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-154553-12-1

Kontakt
Michel Leça,
0612278795

E-Mail
E-Mail schreiben

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Key information

Publication date:20 February 2025

Workload:60%

Contract type:Permanent position

Place of work:Region Basel

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Firma: Joker Personal AG

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