HR Generalist/ HR Generalistin 100% in Luzern

Die Betreuung, Wartung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systeme gehört zu Ihren Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Darüber hinaus sind Sie eigenverantwortlich für die Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterprozesse, einschließlich Gehaltsabrechnung und Jahresabschlüsse
Sie tragen die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und sind in verschiedene HR-Projekte involviert
Ausserdem beteiligen Sie sich aktiv an der Entwicklung von Führungskräftetrainings und personalbezogenen Projekten und tragen zur Gestaltung und Verbesserung dieser Programme bei

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Ihre umfangreiche berufliche Expertise als HR Business Partner wird durch eine kaufmännische Grundausbildung bereichert, wobei der Besitz des eidgenössischen Fachausweises als zusätzliches Qualifikationsmerkmal von Vorteil ist
Sie haben sich fachlich im Bereich Humanressourcenmanagement (HRM) und/oder Betriebswirtschaft weitergebildet oder in einem verwandten Fachgebiet Qualifikationen erworben
Zusätzlich verfügen Sie über eine solide Kompetenz im Umgang mit Informationstechnologie und zeichnen sich durch Ihr ausgeprägtes Interesse und Ihre Fähigkeiten im Bereich der Systemnutzung aus
Ihre außergewöhnlichen Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ermöglichen Ihnen eine reibungslose und effektive Kommunikation und Interaktion

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Es erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen
Weiter profitieren Sie von umfassenden Förderungen
Zeitgerechte Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
Zudem dürfen Sie nach Absprache im Home-Office arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Firma: Careerplus SA

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