HR-Generalist / HR-Generalistin (im Job-Sharing möglich)

Stellenbeschreibung
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Gehalt CHF 90’000 - CHF 95’000 pro Jahr
Anstellungsart Teilzeit
Arbeitsort
4500 Solothurn, SO
Vollständige Stellenbeschreibung
Möchten Sie in einem vielseitigen Umfeld Ihre HR-Kompetenzen voll entfalten? Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Personalwesen in einem wachstumsorientierten Unternehmen ein und bewerben Sie sich jetzt! In Zusammenarbeit mit einem renommierten Unternehmen, das sich im Bereich Bauelemente durch seine erstklassigen Produkte und innovative Technik auszeichnet, suchen wir eine:n HR-Generalist:in im 60-80% Pensum. Der Fokus unseres Kunden liegt auf einer mitarbeiterorientierten Firmenkultur, in der Teamarbeit und kontinuierliche persönliche Entwicklung gefördert werden. Als attraktiver Arbeitgeber bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des HR-Teams wird aktuell eine engagierte HR-Fachkraft gesucht, die zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beiträgt. Diese Position eröffnet vielseitige Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen, kollegialen Umfeld. Der Standort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Zudem besteht die Möglichkeit, die Stelle im Jobsharing zu besetzen – bewerben Sie sich gemeinsam als Team!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, und unterstützen die Fachabteilungen bei der Auswahl geeigneter Kandidaten Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich, wie die Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen Sie pflegen und optimieren die Personaladministration, einschliesslich der Führung der Personalakten und der Erstellung von Arbeitszeugnissen Die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und zur Verbesserung der internen Prozesse rundet Ihr Aufgabengebiet ab
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer

Weiterbildung im HR-Bereich oder bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Arbeitsrecht oder Payroll sind von Vorteil und unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit Ihre Erfahrung mit HR-Software und modernen IT-Lösungen, wie z.B. SAP HCM oder ähnlichen Systemen, ermöglicht Ihnen effizientes Arbeiten Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Ihr Organisationstalent und Ihre empathische Art im Umgang mit Kollegen und Bewerbern
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
Sie profitieren von einer attraktiven Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Ihnen stehen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern Ein modernes Arbeitsumfeld und ein freundliches Team, das Sie bei Ihrer Einarbeitung unterstützt, erwartet Sie Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen, die Ihre Arbeit wertschätzen
Sind Sie bereit für eine berufliche Weiterentwicklung? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Teams!
Arbeitsort: Region Solothurn. Kontakt: Andrea Hüssy, a.huessy@careerplus.ch, +41 62 205 55 95 ID: 662846

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Careerplus ꞏ 4.8 4500 Solothurn, SO
CHF 90’000 - CHF 95’000 pro Jahr - Teilzeit
Link: (CompanyWebsite)
Gegründet: 1995 (CompanyFounded)
Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)
Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)
Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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