HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100% in Luzern

Eigenständig betreuen Sie den gesamten HR-Prozess, von der Personalbeschaffung bis zum Offboarding, und fördern so die Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Kompetente Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Richtlinien für eine positive Arbeitsatmosphäre
Mit kreativen Ansätzen wie Social Media und modernen Recruiting-Methoden optimieren Sie die Personalbeschaffung und gewinnen Talente
Durch aktive Mitarbeit an HR-Projekten bringen Sie frische Ideen ein und verbessern Prozesse, um Effizienz und Effektivität zu steigern

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im HR-Bereich oder relevante Berufserfahrung bringen Sie mit
Weiterbildungen wie der HR-Fachausweis oder Schulungen im Personalmanagement stärken Ihre Fachkompetenz
Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen und Erfahrung mit Software wie SAP, Abacus oder ähnlichen Systemen zeichnen Sie aus
Kommunikationsstärke, Empathie und Teamgeist machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für das Team und Führungskräfte

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Freuen Sie sich auf ein flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren
Sie profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmässigen Weiterbildungen, um Ihre Karriere voranzutreiben
Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
Geniessen Sie die Möglichkeit, Ihre Kreativität einzubringen und aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken

Interessiert an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsort: Kanton Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Firma: Careerplus SA

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