HR-Generalist/in 80-100% in Luzern

Stellenbeschreibung

Gehalt

CHF 85’000 - CHF 95’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

Arbeitsort

6004 Luzern, LU

Vollständige Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit, in einem exklusiven Umfeld die HR-Prozesse zu optimieren? Nutzen Sie diese Chance im Luxus-Hospitality-Sektor und bewerben Sie sich jetzt!

Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen aus der Luxus-Hospitality-Branche, sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Generalist/in 80-100%. Das Unternehmen bietet seinen Gästen ein unvergleichliches Erlebnis, geprägt von höchster Exklusivität und erstklassigem Service. Mit einer Philosophie, die auf Exzellenz, Innovation und einer starken Unternehmenskultur basiert, setzt es Massstäbe in der Branche. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen grossen Wert auf die Förderung seiner Mitarbeitenden und bietet attraktive Benefits wie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n HR-Genaralist/in, um die HR-Prozesse zu optimieren. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und der Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, die mit den Unternehmenszielen harmonieren und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen gewährleisten
Als Fachkraft leiten die Rekrutierungsprozesse, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, und sorgen für eine nahtlose Integration neuer Mitarbeitender durch strukturierte Onboarding-Programme
Sie überwachen die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Gehaltsabrechnungen und Sozialleistungen, um eine präzise und termingerechte Abwicklung sicherzustellen
Als HR-Generalist:in analysieren HR-Kennzahlen, identifizieren Verbesserungspotenziale und implementieren entsprechende Massnahmen zur Steigerung der Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit
Eine Weiterbildung im HR-Management oder in arbeitsrechtlichen Themen ist von Vorteil und unterstreicht Ihre Fachkompetenz
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Informationssystemen wie SAP HR, Workday oder ähnlichen Tools und sind versiert im Umgang mit MS Office
Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Empathie und Ihr Talent zur Konfliktlösung machen Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
Nehmen Sie an regelmässigen Weiterbildungsprogrammen teil, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern
Geniessen Sie attraktive Vergünstigungen auf die Dienstleistungen des Unternehmens, die Ihren Arbeitsalltag bereichern
Arbeiten Sie in einem modernen und inspirierenden Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Kanton Luzern.
Kontakt: Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02 ID: 667325

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4.84.8 von 5 Sternen

6004 Luzern, LU

Firma: Careerplus SA

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