HR-Generalist/in (m/w/d) in Biel/Bienne

Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Reports und Statistiken zu HR-relevanten Kennzahlen.

Verantwortung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung (HR Fachausweis oder ein vergleichbares Studium)

Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Human Resources

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Sehr gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragen, der Anwendung von HR-Systemen und dem sicheren Umgang mit MS-Office

Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
27.03.2025

ID: 281705

Pensum

100%

100%

Anstellung

Fachposition

Fachposition
Führungsposition
Executive

Erfahrung

Professional

2 Jahre
4 Jahre
6 Jahre
8 Jahre
10 Jahre
18 + Jahre

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Benefits

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur

Flache Hierarchien

Homeoffice

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Eingespieltes und dynamisches Team

13. Monatsgehalt

Informationen zum Unternehmen

Team size

1-15

Kategorien

Rolle

Verantwortlich für den HR-Lifecycle-Prozess von Onboarding bis Offboarding

Untersuchung und Verbesserung interner Personalprozesse zur Optimierung der Effizienz

Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in den genannten Bereichen

Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern

Zuverlässige Abwicklung von Lohnabrechnungen, Quellensteuer und Sozialversicherungsbeiträgen

Firma: Rocken AG

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