HR-Generalist/in (m/w/d) in Biel/Bienne

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

HR-Generalist/in (m/w/d)

Rolle:

Verantwortlich für den HR-Lifecycle-Prozess von Onboarding bis Offboarding

Untersuchung und Verbesserung interner Personalprozesse zur Optimierung der Effizienz

Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in den genannten Bereichen

Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern

Zuverlässige Abwicklung von Lohnabrechnungen, Quellensteuer und Sozialversicherungsbeiträgen

Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Reports und Statistiken zu HR-relevanten Kennzahlen.

Verantwortung:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung (HR Fachausweis oder ein vergleichbares Studium)

Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Human Resources

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Sehr gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragen, der Anwendung von HR-Systemen und dem sicheren Umgang mit MS-Office

Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits:

Markt- und leistungsgerechte Löhne
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Flache Hierarchien
Homeoffice
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Eingespieltes und dynamisches Team
13. Monatsgehalt

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Biel/Bienne

Kontakt

Sophia Petersen,
+41443852169
Biel/Bienne

31.03.2025 100% Festanstellung

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Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
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