HR Generalist/in mit zusätzlichen Büromanagement Aufgaben

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion technologisch fortschrittlicher und nachhaltiger Produkte spezialisiert hat. Für ihren Standort in Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n HR Generalist/in mit zusätzlichen Büromanagement Aufgaben.Möchten Sie Teil eines unterstützenden, dynamischen und inklusiven Teamumfeld sein? Wünschen Sie sich zu einer kollaborativen internationalen Umgebung beizutragen und mit dem Unternehmen zu wachsen? Dann bewerben Sie sich jetzt online!
Luzern
Unbefristet
Vollzeit

7 Stunden her
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Sie werden direkt an den CCO berichten und haben als HR Generalist/in eine Schlüsselrolle in der Organisation. Zu Ihren Verantwortungen gehören:HR Aufgaben (70%)

Hauptansprechperson für lokalen Mitarbeiteranfragen zu allen HR-bezogenen Themen
Verwaltung des gesamten Employee Lifecycle einschließlich Rekrutierung, Onboarding und Offboarding von den Mitarbeitern.
Betreuung der Bedürfnisse und Anliegen von Mitarbeitern sowie Förderung eines positiven und engagierten Arbeitsumfelds.
Koordination von Mitarbeiterleistungen, Vergütung und Lohnabrechnungsprozessen.
Unterstützung von Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiterentwicklung und Schulungsinitiativen.
Sicherstellung der Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze und Unternehmensrichtlinien im HR-Bereich.
Ansprechpartner für Behörden, Koordination rechtlicher Dokumente und Einhaltung lokaler Vorschriften.

Allgemeine Aufgaben (30%)

Koordination der Büroeinrichtungen, Wartungsmanagement, Organisation von Events und Überwachung des Budgets.
Aufsicht über Bürooperationen, Pflege von Bürobedarf und Systemen, Bearbeitung von Korrespondenz und Dokumenten.
Planung und Organisation von Büroaktivitäten, Reisen und Bereitstellung von Backoffice-Unterstützung.

Innovatives und stark wachsendes UnternehmenHands-on Mentalität mit unternehmerischen Denken gesucht

Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation im Personalbereich
Mehrjährige Arbeitserfahrung in der Schweiz als HR Generalist oder ähnlich
Fundiertes Verständnis der lokalen Vorschriften, behördlichen Prozesse und Compliance-Anforderungen.
Ehemalige Erfahrung in einem multinationalen, schnelllebigen und funktionsübergreifenden Umfeld.
Stilsicheres (Schweizer-) Deutsch und Englisch
Versiert in MS Office und Affinität für Systeme
Offene und kommunikative Persönlichkeit, welche auf allen Ebenen einer Organisation interagieren kann.
Hoher Grad an Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
Effizienter Problemlöser mit ausgezeichneten Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten
Initiative und Proaktivität kombiniert mit der Fähigkeit, Prozesse zu entwickeln und zu verbessern.
Bereitschaft, zu gestalten und positive Veränderungen im Arbeitsplatz zu fördern.

Firma: Michael Page International

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