HR Generalist / Manager 100% in Pfäffikon (SZ)

Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:

Wir sind ein Schweizer Unternehmen, ein weltweit führender Anbieter von Luftbefeuchtungs-, Entfeuchtungs- und Verdunstungskühlungslösungen und bieten massgeschneiderte Raumklimalösungen, die Produktivität steigern und gesunde Innenräume schaffen. Wir unterstützen zahlreiche Branchen, darunter Gesundheitswesen, Industrie und Wohngebäude. Wir beiten zudem umfassende Serviceleistungen wie Wartung, Montage und Schulungen. Mit Standorten in Europa, Nordamerika und China sind wir in 23 Ländern aktiv.

Wir sind auf der Suche nach Verstärkung in unserer HR Abteilung per sofort oder nach Vereinbarung:

HR Generalist / Manager 100%

Aufgaben:

Steuerung aller Personalthemen in Absprache mit Group HR sowie Betreuung von ca. 130 Mitarbeitenden in verschiedenen rechtlichen Einheiten in der Schweiz
Verantwortlichkeit für die kompletten operativen Personalaufgaben während des gesamten Employee-Lifecycle (Betreuung der Ein- und Austrittsprozesse, Mutationen, Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Erstellung interner Kommunikationen, Koordination mit den Sozialversicherungspartnern etc.)
Planung und Umsetzung von Personalbeschaffungs- und Entwicklungsmassnahmen sowie systematische Nachfolgeplanung
Verantwortlichkeit für die komplette Lohnabwicklung zusammen mit externem Partner
Fachliche und personelle Führung von 2 Mitarbeitenden
Verantwortlichkeit für die Berufsausbildung am Standort Pfäffikon
Standardisierung und Optimierung von bestehenden und Einführung von neuen HR-Prozessen und -Tools am Standort in Zusammenarbeit mit Group HR
Begleitung von Veränderungsprozessen
Mitwirkung in globalen HR-Projekten
Organisation von Mitarbeiteranlässen und - Events

Anforderungen:

Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann
Weitere Spezialisierung in BWL, Psychologie oder HR Management von Vorteil
Erfahrung mit Berufsbildung
Analytisches Denkvermögen und rasche Auffassungsgabe
Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Gute Organisationsfähigkeiten
Empathie und offenes Kommunikationsverhalten
Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Erfahrung in der Analyse, der Optimierung und der Implementierung von Reglementen, Prozessen und Systemen
Ausgezeichnete Deutsch-, sehr gute Französisch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR IT Tools

Benefits:

Flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit / selbständige Einteilung und Organisation der Arbeit)
Zentralem Arbeitsort (gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose überdachte Parkplätze)
Moderner Infrastruktur (Open Space-Büro, ergonomische Schreibtische, gratis Getränke, verbilligte Snack- und Mittagsverpflegung in unserer Cafeteria)
Attraktivem Mitarbeiter-Weiterbildungsangebot

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem Dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Pfäffikon SZ

11.11.2024 100% Festanstellung

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.

Firma: Personal Knobel AG

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