HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung 80-100% (a) in Zug

Für ein renommiertes Treuhandbüro im Kanton Zug suchen wir eine teamfähige sowie zuverlässige Persönlichkeit als
HR‐Generalist mit Payroll‐Verantwortung 80‐100% ﴾a﴿
Ihre Aufgaben In dieser vielseitigen Position tragen Sie die Verantwortung für die interne Lohnbuchhaltung inklusive der Datenpflege im ERP‐System. Ebenfalls sind Sie verantwortlich für die Jahresabschlüsse rund um das Salärwesen und die systemischen Anpassungen nach den Qualifikationsgesprächen. Sie stehen mit Sozialversicherungsdienstleistern und Ämtern in Kontakt. Zudem überwachen Sie das Zeiterfassungssystem und pflegen die Mitarbeiterstammdaten. Als interne Anlaufstelle begleiten Sie die Mitarbeitenden von Ein‐ bis Austritt, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse und unterstützen das HR‐Team in Projekten.
Ihr Profil Um diese Funktion erfolgreich auszuüben, bringen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Human Ressource Bereich mit. Zudem haben Sie schon in einer ähnlichen Position gearbeitet und sind sehr vertraut mit dem Payroll sowie den Sozialversicherungen. Von Vorteil kennen Sie das ERP‐System Abacus und mit der MS‐Office‐Palette gehen Sie versiert um. Ihre Englischkenntnisse sind auf einem guten Niveau. Sie agieren selbstständig und detailorientiert, besitzen eine rasche Auffassungsgabe und arbeiten gern im Team.
Ihre Benefits Offene Unternehmenskultur und Wissenstransfer im Team Unterstützung bei Weiterbildungen sowie interne Ausbildungstage Möglichkeit für Homeoffice Gute ÖV‐Anbindungen und zentrale Lage
Suchen Sie eine vielseitige Aufgabe und ein wertschätzendes Umfeld? Dann senden Sie noch heute Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E‐Mail an Frau Cornelia Rothen ﴾cro@art‐of‐work.ch﴿.
*﴾a﴿ Uns interessiert, was Sie können und was Ihre Ziele sind. Gender, Religion, Hautfarbe etc. sind keine Einflussfaktoren für unsere Personalsuche.
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