HR-Generalisten (m/w) 80-100% in Belp

Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen und das HR-Management aktiv mitgestalten? Unser Kunde mit Sitz in Belp sucht einen HR-Generalisten (m/w) 80-100%. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Belange und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Aufgaben:

Rekrutierung und Onboarding:
Sie übernehmen eine führende Rolle im Rekrutierungsprozess ? von der Stellenanzeige bis zur Einstellung ? und stellen sicher, dass neue Mitarbeitende reibungslos ins Unternehmen integriert werden.

Personaladministration:
Mit grosser Sorgfalt führen Sie die gesamte Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg ? von Eintritt bis Austritt.

Sozialversicherungen:
Sie koordinieren und optimieren die Prozesse im Bereich Sozialversicherungen und fungieren als erste Ansprechperson. Dazu gehören die Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen, EO-Abrechnungen, Taggelder, Quellensteuer sowie die Durchführung von Abstimmungs- und Schlussabrechnungen.

Lohnverarbeitung und Jahresabschluss:
Sie unterstützen das Team in der monatlichen Lohnverarbeitung, sorgen für eine präzise Kontrolle und wirken aktiv bei den Vorbereitungen des Jahresabschlusses mit.

Bildung und Entwicklung:
Die Verantwortung für die Ausbildung im Detailhandel sowie für interne Weiterbildungsprogramme liegt in Ihren Händen. Sie fördern gezielt die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden.

HR-Projekte:
Sie gestalten aktiv innovative HR-Projekte mit, die den modernen Anforderungen an New Work und eine zukunftsorientierte Arbeitskultur gerecht werden.

Prozessoptimierung:
Kontinuierlich arbeiten Sie daran, interne Abläufe zu verbessern, um Effizienz und Qualität in der HR-Arbeit zu steigern.

qualifications

Ihr Profil

Erfahrung:Sie verfügen über eine solide Ausbildung im Bereich HR und bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit. Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann mit eidg. FA oder gleichwertig

Fachkenntnisse:Gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen sowie in der Lohnverarbeitung sind für diese Position unerlässlich.

Persönlichkeit:Sie sind eine motivierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich durch Genauigkeit, Organisationsgeschick und eine selbstständige Arbeitsweise auszeichnet.

Sprachkenntnisse:Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

IT-Kenntnisse:Sie sind versiert im Umgang mit gängigen HR-Tools und MS Office.

Sind Sie interessiert? Dann freue ich mich über Ihre Bewerbungsunterlagen.

Kevin Kipfer

+41 58 201 42 40
Randstad Bern Office
job details

Firma: Randstad AG

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