HR Generalistin / HR Generalist 80-100% in Bern

Stellenbeschreibung

Gehalt

CHF 100’000 - CHF 110’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

Location

3000 Bern, BE

Full job description

Sind Sie ein HR-Profi mit Leidenschaft für Personalprozesse und Beratung? Übernehmen Sie eine vielseitige Rolle im HR-Bereich eines dynamischen Unternehmens und bringen Sie Ihre Expertise ein.

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen unterstützt mit innovativen Lösungen und bietet moderne HR-Strukturen sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur. Das Unternehmen setzt auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Prozesse. Als attraktiver Arbeitgeber legt es Wert auf flexible Arbeitsmodelle, Mitgestaltungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Aktuell wird eine engagierte HR-Fachperson gesucht, die sämtliche HR-Prozesse von der Rekrutierung über die Beratung bis zur Personaladministration betreut. Eine moderne Arbeitsumgebung, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, sich in spannenden Projekten einzubringen, machen diese Position besonders reizvoll.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie betreuen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen Veränderungsprozesse aktiv
In Ihrer Verantwortung liegt der gesamte Employee-Lifecycle – von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Offboarding und der damit verbundenen HR-Administration
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Zusammenarbeit mit kantonalen Stellen, Sozialversicherungen und internen Fachbereichen und stellen einen reibungslosen Ablauf der Prozesse sicher
Gemeinsam mit dem HR-Team optimieren Sie bestehende HR-Prozesse, bringen neue Ideen ein und fördern die Digitalisierung im Personalwesen

In enger Zusammenarbeit mit einer weiteren HR-Fachperson übernehmen Sie Verantwortung im Team und stellen eine professionelle Stellvertretung sicher

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich mit, idealerweise ergänzt durch einen eidg. Fachausweis als HR-Fachperson oder eine vergleichbare Weiterbildung
Durch Ihre fundierten Kenntnisse in Personalprozessen, Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Grundlagen sind Sie eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
Ihr routinierter Umgang mit IT-Tools sowie Ihre Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen ermöglicht Ihnen effizientes und strukturiertes Arbeiten
Sie sind ein Teamplayer mit hoher Dienstleistungsorientierung, kommunizieren sicher auf Deutsch und bringen idealerweise gute Französischkenntnisse mit Ihre selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr Gespür für HR-Trends machen Sie zur perfekten Ergänzung für das HR-Team

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
Es erwartet Sie ein modernes und zentral gelegenes Büro mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur
Es stehen Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur Mitgestaltung von HR-Prozessen offen
Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit einem starken Teamgeist und interdisziplinären Projekten
Sie profitieren von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Kantons sowie einer gelebten Mehrsprachigkeit im Arbeitsalltag

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Grossraum Bern.
Kontakt: Pascal Mühlemann, p.muehlemann@careerplus.ch, +41 31 310 17 50 ID: 667417

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3000 Bern, BE

CHF 100’000 - CHF 110’000 pro Jahr - Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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