HR Generalistin / HR Generalist in Bern

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

100%

Arbeitsort

3000 Bern, BE

Vollständige Stellenbeschreibung

Sind Sie ein HR-Talent mit einem Gespür für Menschen und Prozesse? Nutzen Sie Ihre Kreativität und Expertise, um das Personalmanagement in einem innovativen Unternehmen mitzugestalten!

Ein führendes Unternehmen im Bereich der Medizintechnik entwickelt innovative Lösungen für die Augenheilkunde und setzt neue Standards in Präzision und Qualität. Durch den Einsatz modernster Technologien und eine starke Ausrichtung auf Forschung entstehen wegweisende Produkte für den medizinischen Alltag. Als Arbeitgeber fördert das Unternehmen eine offene, dynamische Kultur mit viel Eigenverantwortung, Teamzusammenhalt und Gestaltungsspielraum. Zur Verstärkung des HR-Teams wird eine Fachperson gesucht, die sich um Personalbetreuung, Employer Branding und HR-Prozesse kümmert. Spannende Zukunftsprojekte, ein engagiertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten machen diese Position besonders attraktiv.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie organisieren das Bewerbungsmanagement, betreuen den Recruiting-Prozess von A bis Z und sorgen für eine optimale Candidate Experience
Die Koordination und Betreuung der firmeneigenen Ausbildung sowie die Zusammenarbeit mit Berufsbildnern und Fachbereichen gehören zu Ihren zentralen Aufgaben
Sie entwickeln kreative Strategien für das Employer Branding, pflegen Social-Media-Kanäle und planen die Unternehmenspräsenz auf HR- und Karrieremessen
In Zusammenarbeit mit HR-Management und Marketing tragen Sie zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei und unterstützen Onboarding- sowie Offboarding-Prozesse
Durch die Mitarbeit an HR-Projekten, Events und internen Initiativen leisten Sie einen aktiven Beitrag zur Stärkung der Unternehmenskultur und des Teamgeists

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie haben eine kaufmännische Grundausbildung oder einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund und eine Weiterbildung im HR-Bereich abgeschlossen
Ihre erste Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere im Recruiting oder Employer Branding, helfen Ihnen, die Prozesse aktiv mitzugestalten
Sie sind kommunikativ, kreativ und sicher im Umgang mit digitalen Medien, Social Media sowie gängigen HR-Tools und MS Office
Ihre hohe Serviceorientierung, Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihr Blick für innovative HR-Lösungen zeichnet Sie aus Sie sprechen Deutsch auf professionellem Niveau, können sich gut auf Englisch verständigen und haben idealerweise Kenntnisse in weiteren Sprachen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Eine abwechslungsreiche Position mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung mit modernen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Ein dynamisches Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung legt
Die Möglichkeit, sich aktiv in spannende HR-Projekte und Employer-Branding-Massnahmen einzubringen
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und internationaler Ausrichtung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Grossraum Bern.
Kontakt: Pascal Mühlemann, p.muehlemann@careerplus.ch, +41 31 310 17 50 ID: 667418

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3000 Bern, BE

100%, Pensum: 90-100%

Firma: Careerplus SA

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