HR Leiter (m/w/d) 100% in Zürich

Für unseren Kunden, ein renommiertes Industrieunternehmen im Grossraum Winterthur, suchen wir exklusiv und nach Vereinbarung einen engagierten Leiter HR 100% (m/w/d) in einer spannenden Position.
In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie Teil der Geschäftsleitung und haben die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken. Ihre Expertise im Personalwesen wird entscheidend dazu beitragen, die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.

Ihre Aufgaben:

Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Operative und strategische Beratung zur Umsetzung der Personalstrategie
Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterentwicklung
Analyse der Bedürfnisse der Teams und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen zur Steigerung der Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess:
Verhandlung von Vertragsbedingungen in Abstimmung mit Fachabteilungen
Begleitung von Teams bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung als Sparring Partner
Gestaltung des Talent Management-Prozesses und Stärkung der Arbeitgebermarke
Unterstützung der Organisationsentwicklung und Transformation als Change Agent
Entwicklung von Strategien zur Umsetzung
Begleitung der Teams durch Veränderungsprozesse zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen zur Standardisierung, Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung interner HR- sowie People & Culture-Prozesse
Erstellung von Reports
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgabe

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer konzeptionellen Rolle oder als HR Business Partner
Führungserfahrung sowie systemische Coaching- oder Organisationsentwicklungsausbildung (von Vorteil)
Praktische Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie in der Organisationsentwicklung oder ähnlichen Bereichen
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur fundierten Entscheidungsfindung
Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke mit sympathischem und kompetentem Auftreten
Fähigkeit, effektiv mit Personen auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch; Englischkenntnisse sind von Vorteil

Wenn Sie bereit sind, eine entscheidende Rolle in unserem Unternehmen zu übernehmen und gemeinsam mit uns an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Job ID 27BDB75C-DC5C-45DE-ABC9-59CE36363C16

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Firma: Lee Hecht Harrison Sàrl - LHH Recruitment Solutions

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