HR-Leiter 80 - 100 % (m/w/d) in Zug

Für unsere Kundin, eine bekannte und renommierte Genossenschaft mit über 10'000 Mitarbeitenden im Bereich der Lebensmittelindustrie, sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen, selbständigen und mitdenkenden Persönlichkeit in der Funktion alsAufgaben:

Sie sind verantwortlich für die professionelle Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung, Führungskräfte, Sozialpartner sowie der Mitarbeitenden als Sparringpartner
Sie sind zuständig für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen zur Erreichung der Unternehmensziele
Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden
Führen und fachliches Coaching der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden
Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
Sie analysieren die Kennzahlen und erarbeiten entsprechende Massnahmen
Sie sind verantwortlich für die Unterstützung bei der Ausbildung und Entwicklung der Lernenden
Allgemeine Korrespondenz

Anforderungen:

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Höhere abgeschlossene Zusatzausbildung im Bereich HR
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Leitung und Personalführung
Grosse Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Sie können reibungslos auf jeder Hierarchiestufe kommunizieren und können bei Konflikten erfolgreich vermitteln
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch

Unsere Kundin bietet Ihnen:

Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein attraktives Gesamtpaket mit verschiedenen Mitarbeitervorteilen

Möchten Sie in einem motivierten und familiären Team arbeiten? Es erwartet Sie vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem lebhaften Umfeld. Wenn Sie ein/e flexible/r, sozialkompetente/r und kommunikationsstarke/r Macher/in sind, freut sich Anuschka Gwada über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.Für unsere Kundin, eine bekannte und renommierte Genossenschaft mit über 10'000 Mitarbeitenden im Bereich der Lebensmittelindustrie, sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen, selbständigen und mitdenkenden Persönlichkeit in der Funktion alsAufgaben:

Sie sind verantwortlich für die professionelle Beratung und Betreuung der Geschäftsleitung, Führungskräfte, Sozialpartner sowie der Mitarbeitenden als Sparringpartner
Sie sind zuständig für sämtliche personalrelevanten Fragestellungen zur Erreichung der Unternehmensziele
Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden
Führen und fachliches Coaching der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden
Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
Sie analysieren die Kennzahlen und erarbeiten entsprechende Massnahmen
Sie sind verantwortlich für die Unterstützung bei der Ausbildung und Entwicklung der Lernenden
Allgemeine Korrespondenz

Anforderungen:

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Höhere abgeschlossene Zusatzausbildung im Bereich HR
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Leitung und Personalführung
Grosse Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
Sie können reibungslos auf jeder Hierarchiestufe kommunizieren und können bei Konflikten erfolgreich vermitteln
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch

Unsere Kundin bietet Ihnen:

Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein attraktives Gesamtpaket mit verschiedenen Mitarbeitervorteilen

Möchten Sie in einem motivierten und familiären Team arbeiten? Es erwartet Sie vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem lebhaften Umfeld. Wenn Sie ein/e flexible/r, sozialkompetente/r und kommunikationsstarke/r Macher/in sind, freut sich Anuschka Gwada über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.
Zug
Fr. 100'000-125'000 pro Jahr
Unbefristet
Vollzeit

5 Stunden her

Firma: Human Professional Personalberatung AG

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