HR Leiter / HR Leiterin (im Job-Sharing möglich) in Aarau

Unser Kunde ist führend in der sozialen Dienstleistungsbranche und bietet massgeschneiderte Betreuungskonzepte an, die auf die individuellen Bedürfnisse der Menschen abgestimmt sind. Die Kultur basiert auf Respekt, Vertrauen und kontinuierlicher Verbesserung, welche eine hohe Mitarbeitendenzufriedenheit gewährleistet. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen grossen Wert auf die Förderung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet flexible Arbeitsbedingungen sowie attraktive Karrieremöglichkeiten. Derzeit sucht das Unternehmen eine:n erfahrene:n HR Leiter:in 80-100%, der/ die die strategische Ausrichtung des Personalwesens übernimmt und die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet. Die Position bietet hervorragende Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, in einem engagierten Team einen wesentlichen Beitrag zu leisten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereichs und gestalten die Personalpolitik des Unternehmens aktiv mit, indem Sie innovative HR-Konzepte einführen und umsetzen Die Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmassnahmen, die das Potenzial der Mitarbeiter fördern und die Unternehmenskultur stärken, stehen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, entwickeln moderne Recruiting-Strategien und sorgen für eine optimale Besetzung offener Positionen Die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen sowie die Sicherstellung einer fairen und transparenten Mitarbeiterbetreuung gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft und bringen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit, was Ihnen ermöglicht, das Personalwesen effektiv zu steuern Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Arbeitsrecht oder Personalentwicklung sind von Vorteil und helfen Ihnen, die vielseitigen Herausforderungen dieser Position erfolgreich zu meistern Ihre Expertise in der Nutzung moderner HR-Software und Erfahrung mit ChangeManagement-Prozessen unterstützen Sie bei der Optimierung der HR-Arbeit Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Ihr Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen machen Sie zu einem wertvollen Partner für Geschäftsführung und Mitarbeiter
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Sie geniessen flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance fördern und Ihnen genügend Raum für persönliche Interessen lassen Es erwartet Sie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, das Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung eröffnet Sie arbeiten in einem modernen und dynamischen Umfeld, das innovative HR-Methoden und Technologien einsetzt, um die bestmögliche Mitarbeiterbetreuung zu gewährleisten Eine respektvolle und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Teamarbeit basiert, sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima
Haben Sie Interesse daran? Dann bewerben Sie sich noch heute!
1. Aargau 2. CHF 120'000 - 130'000 3. 80 - 100 % 4. ID 662847
Zur Bewerbung
Ihr Kontakt
Andrea Hüssy Beraterin

+41 62 205 55 95
Information about the job
Work location 5000 Aargau (CH) Workload 80% - 100% Employment start By agreement Employment duration Permanent
Languages
12.09.2024
5000 Aargau (CH) 80% - 100% By agreement Permanent
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Firma: Careerplus SA

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