HR Leiter/in (m/w/d) in Bern

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle zentralen HR-Prozesse, von der Planung über Gewinnung bis hin zu Trennung und Honorierung.
Du führst Interviews, Konflikt- und Beratungsgespräche professionell und verantwortest die monatliche Lohnabrechnung inklusive Sozialversicherungs-Management.
Du berätst und unterstützt Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Du betreust das Zeiterfassungssystem, die Personaladministration einschließlich Vertragswesen und leitest HR-Projekte zur Weiterentwicklung der personellen Grundlagen und internen Richtlinien.

Deine Skills

Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung mit und hast eine anerkannte HR-Weiterbildung, wie beispielsweise den eidg. Fachausweis als HR-Fachmann/Frau.
Du hast mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und kennst die Anforderungen im Personalbereich.
Du überzeugst durch eine starke Kommunikationsfähigkeit, ein gewinnendes und diskretes Auftreten sowie hohe Dienstleistungsorientierung.
Start

Ab sofort, unbefristet

Pensum

60 - 80%

60 - 80%

Arbeitsmodell

Hybrid

Hybrid

Anstellung

Fachposition

Fachposition
Führungsposition
Executive

Erfahrung

Professional

2 Jahre
4 Jahre
6 Jahre
8 Jahre
10 Jahre
18 + Jahre

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Benefits

Eingespieltes und dynamisches Team

Flache Hierarchien

Informationen zum Unternehmen

Dein Aufgabenbereich

Firma: Rocken AG

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