HR Leiterin / HR Leiter 80-100% in Bern

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den gesamten HR-Lifecycle, einschliesslich Rekrutierung, Coaching und Konfliktmanagement
Führungskräfte und Mitarbeitende begleiten Sie durch Change-Prozesse und fungieren als wichtiger Sparringpartner für die Geschäftsleitung
Sie tragen aktiv zur Gestaltung der strategischen Personalthemen bei und entwickeln die Personalpolitik des Unternehmens kontinuierlich weiter
Die Hauptverantwortung sowie Kontrolle der Lohnbuchhaltung übernehmen Sie und erstellen den Jahresabschluss
Sie führen ein Team von sechs Mitarbeitenden an zwei Standorten

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Leiter/in)
In einer leitenden HR-Position in einem grösseren Unternehmen (über 500 Mitarbeitende) bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit
Zusätzliche Weiterbildungen in Arbeitsrecht oder Personalentwicklung sind von Vorteil und stärken Ihre fundierten Fachkenntnisse
Sie zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen, Empathie, Vertrauenswürdigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus
Sie sind bereit, regelmässig zwischen den Standorten zu reisen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Sie profitieren von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und Gutscheinen
Dienstalters- und Ereignisgeschenke würdigen Ihre Treue und besondere Anlässe
Regelmässige Veranstaltungen und Afterwork-Events fördern den Teamgeist und bieten zahlreiche Gelegenheiten zum Austausch

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Grossraum Bern.
Kontakt: Tanja Spühler, t.spuehler@careerplus.ch, +41 31 310 17 50
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Firma: Careerplus SA

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