HR-Leiterin / HR Leiter in Zug

Unser Kunde gehört zu den führenden Anbietern in der Industriebranche und bietet spezialisierte Dienstleistungen, die auf dem Markt einzigartig sind. Das Unternehmen überzeugt durch eine offene und moderne Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen grossen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Zusatzleistungen. Zurzeit wird eine erfahrene HR-Leiterin oder ein erfahrener HR-Leiter gesucht, welche/r die Hauptverantwortung für Personalprozesse und die Entwicklung der Mitarbeitenden übernimmt. Perspektiven für berufliches Wachstum und eine offene, unterstützende Arbeitsumgebung zeichnen dieses Unternehmen aus.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

Sie übernehmen die vollständige Verantwortung für die strategische Planung und Umsetzung aller HR-Prozesse und setzen dabei auf innovative Lösungen und Mitarbeitermotivation
Sie stehen als kompetenter Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiterfragen zur Verfügung und entwickeln kontinuierlich neue Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Sie arbeiten eng mit dem Führungsteam zusammen, um Personalstrategien zu entwerfen und sicherzustellen, dass die HR-Prozesse effizient und transparent sind
Ihre Expertise ist gefragt, um zukunftsweisende Personalstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die langfristige Ziele des Unternehmens unterstützen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Management oder eine ähnliche Qualifikation, alternativ bringen Sie fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit
Weiterbildungen im Bereich Change-Management oder Personalentwicklung sind von Vorteil und ermöglichen Ihnen den Einstieg in diese Rolle
Sie bringen umfassende Erfahrungen in der Nutzung von HR-Software wie SAP SuccessFactors und anderen HR-Tools mit und verfügen über Kenntnisse moderner Rekrutierungsstrategien
Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Führungsstärke sorgen dafür, dass Sie sowohl mit Mitarbeitern als auch mit der Geschäftsleitung erfolgreich zusammenarbeiten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

Sie dürfen sich auf flexible Arbeitszeiten freuen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
Ein modernes und innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld erwartet Sie, in dem Sie Ihre Ideen frei entfalten können
Attraktive Weiterbildungsangebote stehen Ihnen offen, um Ihre beruflichen Qualifikationen stetig auszubauen
Sie profitieren von einem leistungsorientierten Bonusmodell sowie diversen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge

Haben Sie Interesse, das HR-Team mit Ihrer Expertise zu leiten? Dann bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!

Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Vera Heinrich, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 00 ID: 663608

Arbeitsort

6300 Zug
27.09.2024 80% - 100% Festanstellung

HR-Leiterin / HR Leiter

Sind Sie bereit, das HR in einem dynamischen Unternehmen zu leiten und strategische Lösungen umzusetzen? Bewerben Sie sich jetzt und übernehmen Sie Verantwortung in einer zukunftsorientierten Branche!

Firma: Careerplus SA

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