HR Manager 60%-80% in Zürich

Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden: Gesucht wird eine Verantwortliche*r Person mit Sharepointerfahrung
HR Manager 60%-80%
Aufgaben: • Abwicklung der Personaladministration von A-Z • Mutationen für Lohn-Dienstleister und Sozialversicherungen • Ferien- und Absenzenmanagement inkl. Unfall- und Krankheitsmeldungen • Pflege von Kennzahlen und Statistiken • Budgetierung und Überwachung der Kosten/Erträge • Arbeitsrechtliche Abklärungen und Kontrollen • Vertrauensperson für Mitarbeitende, Zusammenarbeit mit Personalverantwortlicher • Organisation und Auswertung der Mitarbeitergespräche • Lehrlingsverantwortliche der KV-Lernenden
Sie bringen mit: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Weiterbildung zu HR-Assistent:in • Erfahrung im Personalwesen • Stilsicheres Deutsch • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen: • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben • Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und guten Sozialleistungen (u.a. Lohnfortzahlung bei Unfall/Krankheit über gesetzlichen Vorgaben, Übernahme der Prämien für die Krankentaggeldversicherung) • Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Zürich mit See und grossen Parks in Gehdistanz
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem Dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.

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Annonce du: vendredi 6 septembre 2024

Description

Candidature envoyée

Entretien d'embauche

Engagement

Réponse négative

Titre du poste :
HR Manager 60%-80%
Entreprise :

Date

Zürich Conseils en personnel Durée indéterminée 60% - 80% Employé

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.

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