HR Manager 80-100% (m/w/d) in Belp

Die Themen Personalbeschaffung und -betreuung, Employer Branding sowie Unternehmenswachstumsprozesse sind DEIN SPEZIALGEBIET? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unser Kunde ist ein erfolgreiches, internationales KMU in der Region Bern, welches sich in der Medizin-Branche einen Namen gemacht hat. Zur Teamverstärkung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und motivierte Persönlichkeit als

HR Manager 80-100% (m/w/d)

Was Du bewegst:

Du wirkst als Sparringpartner und enger Vertrauter für den Direktor sowie das Management-Team

Du berätst und betreust die Führungskräfte und Mitarbeitenden im gesamten HR Life-Cycle

Arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Konfliktthemen gehören zu Deinen Aufgaben

Du wirkst aktiv in Projekten zur Umsetzung personalstrategischer Massnahmen mit (lokal sowie international)

Mit Anzeigeschaltungen, über das Führen von Bewerbungsgesprächen bis hin zu Vertragsabschlüssen, trägst Du zur Personalgewinnung bei

HR-Tools und Prozesse werden von Dir kontinuierlich optimiert

In Zusammenarbeit mit einem HR Spezialisten bist Du verantwortlich für die Personaladministration

Monatliche Reports, Analysen und die Auswertung von HR-relevanten Kennzahlen bereiten Dir Freude

Bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen, ist Deine Recherche und Umsetzung gefragt

Du bist Ansprechpartner für den Payroll Provider

Die Bereitstellung und Prüfung der Lohndaten gehört zu Deinen Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Erstellung des jährlichen HR-Budgets in Zusammenarbeit mit dem Direktor und Finanz-Manager

Wie Dir das gelingt:

Du bringst Erfahrung im operativen HR-Bereich, der Recruiting und dem Führen von Bewerbungsgesprächen mit

Das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist Dein Spezialgebiet

Du konntest Dich zur/zum HR-Fachfrau/HR-Fachmann weiterbilden oder bringst ein betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus HR Management mit

Du bist offen für organisatorische Veränderungen inklusive deren Begleitung

Die gängigen MS Office-Programme stellen für Dich kein Problem dar

HR-spezifische Softwarekenntnisse (SAP HCM) sind ein Plus

Du kannst Dich mündlich und schriftlich problemlos auf Deutsch und Englisch verständigen

Gute Französischkenntnisse sind ein Vorteil

Du arbeitest strukturiert, ergebnisorientiert sowie selbstständig

Deine Benefits:

Du arbeitest in einem spannendes Umfeld

Du hast die Chance, selbst einen aktiven Beitrag zum Unternehmenserfolg beizutragen

Du geniesst eine detaillierte Einarbeitung

Vergünstigte Mittagsverpflegung

Equipment fürs Homeoffice wird Dir zur Verfügung gestellt

Du geniesst fortschrittliche Sozialleistungen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen und sichern Dir die nötige Diskretion zu. Bewerbungen, welche wir per Post erhalten, werden geprüft, aber nicht retourniert.

Kontakt: Gi Group, Katharina Jauernik, Weltpoststrasse 5, 3015 Bern, +41 76 834 54 73, katharina.jauernik@gigroup.com

Gi Group Gi Group ist Teil der Gi Group Holding, einem globalen Ökosystem für Personaldienstleistungen und Beratung, das die Entwicklung des Arbeitsmarktes unterstützt und dazu beiträgt, das Leben von Menschen in 37 Ländern auf der ganzen Welt zu verändern. In der Schweiz sind wir mit den Marken Gi Group, Grafton, BauTech, Gi Life Sciences und der ehemaligen Kelly Services tätig. Wir sind in den Bereichen Temporärarbeit und Feststellenvermittlung sowie in einer Vielzahl ergänzender Personaldienstleistungen aktiv. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der Schweiz und über 250 Mitarbeiter:innen sind wir eines der führenden Personaldienstleistungsunternehmen auf dem Schweizer Personalvermittlungsmarkt. Gi Group ist Spezialist für befristete und unbefristete Personaldienstleistungen und Ihr wertvoller Partner für viele andere HR-Lösungen. Wir verändern Leben, indem wir Kandidaten mit Unternehmen zusammenbringen, und wir arbeiten jeden Tag daran, Mehrwert zu schaffen. Your Job, Our Work.
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