HR Manager 80-100% (m/w/d) in St. Gallen

Aufgaben

Fachliche Führung des lokalen HR-Teams und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Mitglied der Standortleitung mit direkter Einflussmöglichkeit auf strategische Entscheidungen
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle
Gewinnung, Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden – du sorgst für ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Proaktive Gestaltung von Personal- und Veränderungsprozessen in Zusammenarbeit mit deinem Team
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Weiterentwicklung des Employer Brandings
Betreuung der Lernenden und Förderung der Nachwuchskräfte
Optimierung und Weiterentwicklung der HR-IT-Tools für effiziente Prozesse
Verantwortung für die Zeitwirtschaft und HR-Administration

Qualifikation

Eidg. Fachausweis als HR-Fachperson oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige HR-Erfahrung – idealerweise im industriellen Umfeld
Erfahrung in der Führung von Teams und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Lösungsorientiertes Denken, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
Affinität für digitale HR-Prozesse und die Optimierung von Systemen
Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Fremdsprachen sind von Vorteil

Benefits

Gestaltungsfreiraum: Bringe deine Ideen ein und entwickle den HR-Bereich aktiv weiter
Teamspirit: Ein motiviertes HR-Team, das gemeinsam etwas bewegt
Dynamische Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Attraktive Benefits: Moderne Arbeitsmodelle, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Umfeld

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

Gehaltsspanne

Angabe des Arbeitgebers

105.000 CHF

120.000 CHF

Unternehmensdetails
Passt der Job zu Dir?

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

Einleitung

Du bist eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die strategisches Denken mit operativer Tatkraft verbindet?

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und den HR-Bereich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als HR Business Partner übernimmst du am Standort eine Schlüsselrolle: Gemeinsam mit deinem Team betreust du rund 250 Mitarbeitende und Führungskräfte, bringst innovative Ideen ein und sorgst für eine moderne, mitarbeiterorientierte Personalarbeit. Dabei erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben – von der operativen HR-Arbeit bis hin zur strategischen Weiterentwicklung derer HR-Prozesse.

Firma: We Recruit

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