HR-Spezialist/in 80-100% in Zug

Stellenbeschreibung

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Gehalt

CHF 90’000 - CHF 100’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

Arbeitsort

6300 Zug, ZG

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie suchen eine abwechslungsreiche HR-Position in einem führenden Unternehmen? Tauchen Sie ein in spannende Herausforderungen und gestalten Sie Ihre Karriere neu – kontaktieren Sie uns jetzt!
Unser Kunde, ein renommiertes Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten als Innovator in der Energieversorgung bekannt ist, sucht eine/n HR-Spezialist/in (80-100%). In einem motivierten, dynamischen HR-Team erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und kreative Impulse grossgeschrieben werden. Sind Sie im Employer Branding zu Hause und lieben es, Trends in sozialen Medien zu verfolgen? Dann sind Sie genau die engagierte Persönlichkeit, die hier willkommen ist. Neben einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre profitieren Sie von modernen Sozialleistungen und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten – der perfekte Ort, um Ihre HR-Karriere voranzutreiben.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Übernehmen Sie die strategische und operative HR-Arbeit – von der Mitarbeitendengewinnung bis zum Austritt
Bringen Sie kreative Ideen ins Employer Branding ein und setzen Sie innovative Konzepte um
Steuern und betreuen Sie Social-Media-Projekte zur Rekrutierung neuer Talente
Führen Sie den monatlichen Lohnlauf als Stellvertretung routiniert und zuverlässig durch

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder als Sozialversicherungsspezialist/in, ergänzt durch fundierte Berufserfahrung
Expertise im Lohn- und Sozialversicherungsrecht und als Ansprechperson für Mitarbeitende bei komplexen Fragestellungen
Erfahrung im Umgang mit Social Media und digitaler Kommunikation zur Ansprache der Generation Z
Verhandlungssichere Deutsch- und ausgezeichnete Englischkenntnisse für den professionellen Austausch

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Genießen Sie regelmässige Team-Events, die Spass und Teamgeist fördern
Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihre Arbeit teilweise im Home-Office zu erledigen
Freuen Sie sich auf eine attraktive betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
Arbeiten Sie in einer Organisation mit flachen Hierarchien, in der schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation an der Tagesordnung sind

Neugierig geworden? Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbung zukommen und starten Sie in Ihre neue Herausforderung – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Arbeitsort: Kanton Zug.
Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02 ID: 665336

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4.84.8 von 5 Sternen

6300 Zug, ZG

CHF 90’000 - CHF 100’000 pro Jahr - Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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