HR-Spezialist Lohn- und Personaladministration 80-100%.

Stellenbeschreibung

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

Arbeitsort

9000 St. Gallen, SG

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie sind ein HR-Generalist durch und durch? Die HR-Administration wie auch das Payroll macht Ihnen Spass? Zudem arbeiten Sie gerne im Team? Dann melden Sie sich unbeding bei uns!

Unser Kunde mit Hauptsitz in St. Gallen ist ein schweizweit tätiges Grosshandelsunternehmen mit den Geschäftsbereichen Bewehrungen, Stahl & Metalle, Metall Service sowie Technische Produkte für Bau, Industrie und Gewerbe. Gemeinsam sind wir auf der Suche nach einem HR-Spezialist Lohn- und Personaladministration 80-100%.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Abwicklung der administrativen Personalprozesse inklusive Lohnbuchhaltung und Monatsabschlüsse sowie Jahresendarbeiten für den zugeteilten Bereich
Verantwortung für die Meldung, Abrechnung und Kontrolle der Sozialversicherungstaggelder wie auch Quellensteuern
Verwaltung der Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten im Zeiterfassungssystem
Beratung und Unterstützung der HR Business Partner sowie Linienvorgesetzten in administrativen und rechtlichen Belangen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich
Berufserfahrung in den verschiedenen Personalprozessen inklusive Lohnbuchhaltung
Gute Abacus-Kenntnisse
Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: St. Gallen.
Kontakt: Elina Dominioni, e.dominioni@careerplus.ch, +41 71 227 35 52 ID: 667740

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4.84.8 von 5 Sternen

9000 St. Gallen, SG

Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

Berufsfeld

Personal

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
St. Gallen (SG)

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Publikationsdatum: 31.03.2025

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