HR-Spezialisten 80-100% in Oberdorf (NW)

Stellenbeschreibung

Gleichen Sie hier die Stellenbeschreibung mit Ihrem Profil ab.

Gehalt

CHF 95’000 - CHF 105’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

Arbeitsort

6370 Stans, NW

Vollständige Stellenbeschreibung

Interessieren Sie sich für eine HR-Rolle mit vielfältigen Aufgaben und internationaler Zusammenarbeit? Bringen Sie Ihr Wissen in einer zukunftsorientierten Branche ein und bewerben Sie sich jetzt!
Ein führendes Unternehmen in der Hightech-Branche, das durch seine einzigartigen Komponenten in verschiedenen Industrien weltweit Massstäbe setzt, fokussiert sich auf nachhaltige Innovation und hohe Qualitätsstandards. Mit einem agilen und mitarbeiterzentrierten Ansatz fördert die Firma eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Respekt und Vertrauen basiert. Als attraktiver Arbeitgeber bietet sie ein strukturiertes Onboarding, fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches und global vernetztes Arbeitsumfeld. Derzeit sucht das Unternehmen einen engagierten HR-Spezialisten 80-100%, der/die eine zentrale Rolle in der Mitarbeiterbetreuung und Prozessoptimierung übernimmt. Hier erwarten den/die neuen Mitarbeiter/in vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften betreuen Sie umfassend einen Fachbereich
Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in Ihrem Bereich
Durch aktives Coaching unterstützen Sie die Personalentwicklung und begleiten neue Mitarbeiter während des gesamten Onboardings
Als Teil eines erfahrenen Teams arbeiten Sie an Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse, um Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Personalwesen oder eine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlichen HR-Positionen
Eine Weiterbildung in HR oder Arbeitsrecht ist von Vorteil und unterstützt Ihre fachliche Entwicklung
Erfahrung im Umgang mit MS Office und vertraute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sind erforderlich, idealerweise ergänzt durch Systeme wie SAP oder HRIS
Sie bringen eine offene und dienstleistungsorientierte Haltung mit, die Ihnen bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten zugutekommt

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Ein umfassendes Onboarding-Programm, das Ihren Einstieg erleichtert und auf Ihre Position zugeschnitten ist
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen eine langfristige berufliche Entwicklung ermöglichen
Fünf Wochen Urlaub sowie ein modernes Arbeitsplatzkonzept, das Flexibilität und Wohlbefinden unterstützt
Ein international vernetztes Team, das Wert auf kollegiales Miteinander und kontinuierliche Verbesserung legt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Kanton Uri.
Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02 ID: 664708

Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.
4.84.8 von 5 Sternen

6370 Stans, NW

CHF 95’000 - CHF 105’000 pro Jahr - Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

Bewerben