Human Resources Jobs – Aktuelle Stellenangebote
Wir haben 33'412 Jobs gefunden.
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03.04.2025
–Luzern
–(100%)
• Abgeschlossene Ausbildung als Maurer oder langjährige Erfahrung • Selbständige Arbeitsweise nach Plänen oder nach Besprechung mit Bauführer / Bauleiter • Flexibel und belastbar • Zuverlässigkeit • Teamfähigkeit
03.04.2025
–Aarau
–(100%)
- Abgeschlossene Ausbildung in der Schweiz oder EU - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Pünktlich- und Zuverlässigkeit - Führerausweis Kategoire B ( PKW von Vorteil )
03.04.2025
–Luzern
–(100%)
-Erstellen von Gebäudetechnikmodelle und Heizungsschema -Heizungssubmissionen selbstständig erstellen -Mithilfe der Projektleiter:innen in der Projektabwicklung nach SIA 108, vom Vorprojekt bis zur Übergabe -Kleine/Mittelgrosse Projekte selbstständig planen, mit Unterstützung des Teamleiters
03.04.2025
–Luzern
–(100%)
• Erstellen von Gebäudeanalysen in Bezug auf die Gebäudetechnik • Erarbeiten von Heizungskonzepte und Beratung der Auftraggeber:innen • Projektabwicklung nach SIA 108, vom Vorprojekt bis zur Übergabe • Pflegen des Kundennetzwerks und aktive Akquise neuer Aufträge
03.04.2025
–St. Moritz
–(100%)
• Abgeschlossene Ausbildung • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität • Technisches Verständnis • Exakte und selbstständige Arbeitsweise • Führerausweis Kat. B von Vorteil
03.04.2025
–Luzern
–(100%)
- Abgeschlossene Ausbildung als Plattenleger / Fliesenleger oder langjährige Erfahrung - Selbständiges und professionelles Arbeiten - Eigenes Werkzeug - Führerausweis Kategorie B
03.04.2025
–Luzern
–(100%)
• Abgeschlossene Ausbildung/ langjährige Berufserfahrung als Gipser oder Fassadenisoleur • Selbständiges Arbeit • Logisches Denken • Flexibel & belastbar • Eigenes Kleinwerkzeug • Führerausweis Kategorie B (PKW von Vorteil)
03.04.2025
–Bern
–(100%)
- Abgeschlossene Ausbildung zum Sanitärmonteur - Erkennen von Gefahren auf der Baustelle - Führerausweis Kategorie B - Plan lesen, verstehen und ausführen - Speditives und selbständiges Arbeiten - Bauerfahrung in der Schweiz - Zuverlässigkeit und Flexibilität
03.04.2025
–Luzern
–(100%)
Ihre Qualifikation - Mehrere Jahre Berufserfahrung - Selbständiges Arbeiten nach Plan oder Anweisung - Führerausweis Kategorie B - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Handwerkliches Geschick - Körperliche Belastbarkeit - Freundliches Auftreten zur Kundschaft
03.04.2025
–Luzern
–(100%)
- Abgeschlossene Ausbildung als Bauspengler - Mehrjährige Berufserfahrung als Bauspengler auf Schweizer Baustellen - Freude an Metallverarbeitung - Sauberes Auftreten - Handwerkliches Geschick - Körperliche Beweglichkeit - Führerschein Kategorie B (PKW von Vorteil) - Pünktlich- und Zuverlässigkeit
03.04.2025
–Luzern
–(100%)
Job24 AG, Ihr Partner für Temporär-und Dauerstellen, sucht einen Senior Personalberater (m) . Unsere Vision ist eine Welt, in der die Zusammenarbeit sowohl für die Kunden, als auch für die Mitarbeiterseite nachhaltig funktioniert. Unsere Mission besteht darin, Stellen nachhaltig und kompetent zu besetze
31.03.2025
–Bern
–(100%)
Fachspezialist/in Leistungen Berufliche Vorsorge 60-80%
Unser Kunde bietet eine kompetente und umfassende Dienstleistungen im Bereich der 1. und 2. Säule. für ihre Mitglieder im Zweirad und Autogewerbe. Wir suchen jüngere Fachkräfte im Bereich der Kundenberatung und Leistungsabrechnung am Standort Bern.
31.03.2025
–Bern
–(100%)
Anlagenmonteure Neuanlagen und Service Region Bern und Oberwallis
Für ein führendes Industrieunternehmen im Bereich der Tür- und Torautomation mit Niederlassungen im In- und Ausland suchen wir Berufsleute für die Teams in der Neumontage und im Service in den Regionen Bern, Zweisimmen und Visp.
31.03.2025
–Zürich
–(100%)
Im Zentrum von Zürich bieten wir einer motivierten Assistentin eine attraktive Tätigkeit in einer international ausgerichteten Kanzlei.
29.03.2025
–Bern
–(100%)
Sachbearbeiter/in Leistungen AHV/IV
Unsere Auftraggeberin ist eine national tätige Verbandsausgleichskasse (AHV/IV, EO, EE) mit eigener Vorsorgelösung für die Branchenmitglieder. Für das Team AHV-IV Renten sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine kaufmännische Fachperson als
27.03.2025
–Zürich
–(100%)
Wir suchen für eine international ausgerichtete produzierende Unternehmung in der Stadt Zürich eine/n Assistent/in Personalwesen
26.03.2025
–Olten
–(100%)
Quality Manager MedTec (all genders)
Zukunft gestalten in der Medizintechnik! Innovation trifft Tradition! Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Medizinaltechik-Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung. Modernste Technologien, höchste Qualitätsstandards und ein dynamisches Team aus über 130 Expert:innen garantieren erstklassige Lösungen!
26.03.2025
–Olten
–(Kader, 100%)
Regulatory Affairs Manager MedTec (all genders)
Unser Mandant ist ein innovatives, weltweit agierendes Medizinal-Unternehmen mit mehr als 60 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der Herstellung von Produkten für die anspruchsvolle Reinigung im Industriebereich, der Spitalhygiene, Labor- und Pharmasektor , der Hände- und Flächendesinfektion.
26.03.2025
–Olten
–(100%)
Senior Security Consultant (all genders)
Als eigenständig agierendes Schweizer Beratungsunternehmen sind wir der Schweizer FinTec Spezialist. Unser Competence Center im Mittelland besteht aus über 300 engagierten Spezialisten. Dabei sorgen wir für den reibungslosen Betrieb hochempfindlicher Prozesse im Bereich der Datenverarbeitung unserer FinTec-Kunden.
20.03.2025
–Bern
–(70-100%)
Chefsekretärin /Executive Assistant
Wir suchen für eine international tätige Unternehmensgesellschaft mit Sitz in der Region Bern eine versierte Fachkraft als Assistentin des Group CFO. Neben Routineaufgaben übernehmen Sie auch im Team laufend neue Aufgaben und Projekte.
Human Resources Stellenangebote – Dienstleister im Bereich Personal
Hinter dem Begriff Human Resources Management verbirgt sich das klassische Personalwesen in allen Facetten. Zu den wichtigsten Aufgabenfeldern, gehören die Personalführung mit der Personalplanung, der Entwicklung, der Kommunikation und der Personalpolitik. Auch die Personalverwaltung macht einen hohen Anteil der Personalwesen Jobs aus. Das Aufgabengebiet des einzelnen Personalreferenten hängt natürlich auch von der Grösse des Unternehmens ab. In kleineren Betrieben umfassen die HR Stellenangebote meist ein weitreichenderes Themengebiet, als in grösseren Unternehmen. Trotzdem sind typische Aufgaben, die Beschaffung und Auswahl von Personal, die Betreuung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft, bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zur Weiterentwicklung und zu allen anderen personalspezifischen Unklarheiten und die Pflege der Personalstammdaten in den Personalakten und in den Gehaltsabrechnungssystemen.
Das Gehalt hängt von Branche und Unternehmensgrösse ab
Human Resources Jobs sind durch ein sehr breit gefächertes Gehaltsspektrum gekennzeichnet. Viele Mitarbeiter nehmen Personalwesen Jobs auf, nachdem sie ein Studium abgeschlossen haben. Sehr beliebt bei den Personalleitern sind Referenten mit einem Bachelorabschluss. Sie bringen zum Berufseinstieg schon eine gewisse praktische Erfahrung mit, um sich schnell in die Jobs im Personalwesen einzuarbeiten. Die HR Stellenangebote beinhalten in der Regel einen Hinweis darauf, ob Absolventen eines akademischen Studiengangs gesucht sind. Wer langfristig in einem Job der Personalentwicklung gearbeitet hat, kann mit Spitzenverdiensten rechnen, besonders als Personalmanager mit entsprechender Personalverantwortung. Dabei schwankt das Einkommen stark, je nach Grösse des Unternehmens und Branche. In grösseren Betrieben ist das Gehalt meist höher, in einem Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche oder aus der Banken- und Finanzwelt werden die höchsten Gehälter gezahlt.
Berufsstart nach dem Studium oder Quereinstieg
Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit bei Human Resources Jobs, nach einem einschlägigen Studium oder als Quereinsteiger zu beginnen. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften ist natürlich gut geeignet, um in der Branche Fuss zu fassen. Eine Spezialisierung im Bereich Human Resources ist hilfreich. Mit Praktika ergänzen Einsteiger ihre fachliche Erfahrung. Fortbilden kann man sich vor allem durch den Ausbau von internationalen Erfahrungen, aber auch durch Kenntnisse in den neuen Medien und den sozialen Netzwerken, um ein Unternehmen hier strategisch sinnvoll zu positionieren. So lassen sich vor allem junge Zielgruppen bessere erreichen, um einen Betrieb rechtzeitig mit ehrgeizigen Nachwuchskräften zu versorgen.
Sind Sie auf der Suche nach offenen Stellen im Ausland? Mit Workpool finden Sie alle Stellenangebote für Human Resources in Deutschland und alle Personal und HR Jobs in Österreich.
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