Human Resources Jobs – Aktuelle Stellenangebote

Wir haben 52'124 Jobs gefunden.
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23.04.2025
Rapperswil (SG)
(100%)

Sachbearbeiterin Administration 80-100%

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Seit der Gründung im Jahre 1988 leisten die Mitarbeitenden der Personal Knobel AG effiziente Arbeit bei der Personal- und Stellenvermittlung.

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23.04.2025
Einsiedeln
(100%)

Leiter Ersatzteile und Services 100%

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.

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23.04.2025
Altendorf
(100%)

Servicetechniker/ Mechaniker für Sonderkonstruktionen (a)

Wir sind ein führendes Unternehmen in der Bereitstellung hochwertiger technischer Lösungen für unsere Kunden in verschiedenen Branchen. Unser Engagement für Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit hat uns zu einem vertrauenswürdigen Partner gemacht.

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23.04.2025
Pfäffikon (SZ)
(40%)

Verkäufer:in 40% (m/w/d) – für Luxusmarken (BOSS, Calvin Klein, Tommy Hilfiger)

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?

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16.04.2025
Pfäffikon (SZ)
(100%)

ELEKTROMONTEUR EFZ «Photovoltaikanlagen»

Verfügt die Person über Erfahrung mit Photovoltaikanlagen und Freude daran, eigene Projekte zu übernehmen? Dann bietet sich hier die Möglichkeit für den nächsten Karriereschritt in ein Unternehmen, das sich seit über 40 Jahren auf erneuerbare Energien spezialisiert hat.

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16.04.2025
Thalwil
(100%)

Audio/ Video Techniker 100% (m/w)

Die Firma ist ein führendes Unternehmen der Kommunikationsbranche in der Schweiz. Für unsere anspruchsvollen Kunden realisieren wir audiovisuelle Kommunikationsanlagen auf höchstem Niveau.

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16.04.2025
Schindellegi
(100%)

Produktionsmitarbeiter/Anlagenführer 100% (temporär unbefristet)

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.

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16.04.2025
Bern
(Kader, 80-100%)

Group Controller international (m/w/d)

Als Business Partner für den Verwaltungsrat sowie das Management eines international tätigen Industrieunternehmens mit Sitz in Bern suchen wir eine jüngere Persönlichkeit als Group Controller international (m/w/d) Ab sofort oder n.V. unbefristet, Pensum 80-100%

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15.04.2025
Dübendorf
(100%)

Spezialist für Tür- und Verschlusstechnik 50-100% (a)- Deutschschweiz

Ein erfolgreiches Unternehmen im Systemgeschäft mit Standorten in Dübendorf und Lausanne zählt zu den Marktführern in den Bereichen Zeitwirtschaft, Zutrittskontrolle, Uhrenanlagen und Flottenmanagement.

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15.04.2025
Pfäffikon (SZ)
(100%)

Automatiker/ Techniker für Montage- Aufbau (m/w)

Als führendes Schweizer Industrieunternehmen am Standort in der Lindt Ebene mit Schwerpunkt Blechkomponenten, Systembau und Schneidtechnologie suchen wir für den Aufbau der Abteilung Gerätemontage per sofort oder nach Vereinbarung einen zuverlässigen und motivierten

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15.04.2025
Nänikon
(100%)

Betriebsmechaniker (m/w)

Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte.

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15.04.2025
Benken (SG)
(100%)

BetriebselektrikerIn 80 - 100%

Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern und wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, möchten auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte sein?

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11.04.2025
Rotkreuz
(100%)

Professional System Engineer (Microsoft Azure Cloud) 80–100% (m/w/d)

Unser Kunde sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte, um das bestehende Team zu verstärken. In einem abwechslungsreichen, dynamischen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten kannst du deine Expertise gezielt einbringen.

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11.04.2025
Luzern
(100%)

IT Support Specialist 80-100% (m/w/d)

Für unseren Partner, ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche, suchen wir einen IT Support Specialist (m/w/d) . Als IT-Personaldienstleister verbinden wir Fachkräfte wie dich mit zukunftsweisenden Karrierechancen.

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11.04.2025
Zug
(100%)

IT-Application Manager 80–100% (m/w/d)

Unser Partner gehört zu den Vorreitern im Bereich moderner IT-Lösungen und konzentriert sich auf die digitale Evolution seiner Kunden. Mit innovativen Technologien gestaltet das Unternehmen effiziente Prozesse und nachhaltige IT-Umgebungen.

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11.04.2025
Zürich
(100%)

IT Support Engineer 80-100% (m/w/d)

Unser Partner ist ein führender IT-Dienstleister mit nationaler und internationaler Präsenz. Er bietet massgeschneiderte IT- und Logistiklösungen für Unternehmen verschiedenster Branchen.

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11.04.2025
Zürich
(100%)

System Engineer mit Projektleitungserfahrung 80-100% (m/w/d)

Für einen IT-Dienstleister in Zürich , der Unternehmen wie Banken, Versicherungen und Tech-Startups digitalisiert, suchen wir einen Systems Engineer (m/w/d) mit Erfahrung in der Projektleitung . Werde Teil eines Teams, das IT-Infrastrukturen plant, umsetzt und optimiert – hybrid oder vor Ort in Zürich!

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11.04.2025
Aarau
(100%)

IT Infrastructure Specialist (Support / Admin) 80-100% (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister, der innovative IT-Lösungen für Unternehmen in der Schweiz entwickelt. Mit modernster Technologie sorgt das Unternehmen für effiziente, sichere und zukunftsfähige IT-Infrastrukturen. In einem dynamischen Arbeitsumfeld stehen Innovation, Teamgeist und kontinuierliche W

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11.04.2025
Zürich
(100%)

IT-Application Manager (SQL) 80–100% (m/w/d)

Unser Partner ist ein international tätiges Unternehmen, das mit zukunftsweisenden Technologien Massstäbe in seinem Sektor setzt. Der Fokus liegt auf der Digitalisierung und der Verbesserung von Prozessen, wodurch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsperspektiven entsteht.

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11.04.2025
Egerkingen
(100%)

IT-Systemadministrator 80-100% (m/w/d)

Unser Partnerunternehmen ist ein innovativer IT-Spezialist, der massgeschneiderte Lösungen für Firmen in der Schweiz anbietet. Durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien schafft es zuverlässige und zukunftsorientierte IT-Systeme. In einem lebendigen Arbeitsumfeld stehen Kreativität, Zusammenarbeit und stetig

Human Resources Stellenangebote – Dienstleister im Bereich Personal

human-resources-jobs - Personalsuche

Hinter dem Begriff Human Resources Management verbirgt sich das klassische Personalwesen in allen Facetten. Zu den wichtigsten Aufgabenfeldern, gehören die Personalführung mit der Personalplanung, der Entwicklung, der Kommunikation und der Personalpolitik. Auch die Personalverwaltung macht einen hohen Anteil der Personalwesen Jobs aus. Das Aufgabengebiet des einzelnen Personalreferenten hängt natürlich auch von der Grösse des Unternehmens ab. In kleineren Betrieben umfassen die HR Stellenangebote meist ein weitreichenderes Themengebiet, als in grösseren Unternehmen. Trotzdem sind typische Aufgaben, die Beschaffung und Auswahl von Personal, die Betreuung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft, bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, zur Weiterentwicklung und zu allen anderen personalspezifischen Unklarheiten und die Pflege der Personalstammdaten in den Personalakten und in den Gehaltsabrechnungssystemen.

Das Gehalt hängt von Branche und Unternehmensgrösse ab

Human Resources Jobs sind durch ein sehr breit gefächertes Gehaltsspektrum gekennzeichnet. Viele Mitarbeiter nehmen Personalwesen Jobs auf, nachdem sie ein Studium abgeschlossen haben. Sehr beliebt bei den Personalleitern sind Referenten mit einem Bachelorabschluss. Sie bringen zum Berufseinstieg schon eine gewisse praktische Erfahrung mit, um sich schnell in die Jobs im Personalwesen einzuarbeiten. Die HR Stellenangebote beinhalten in der Regel einen Hinweis darauf, ob Absolventen eines akademischen Studiengangs gesucht sind. Wer langfristig in einem Job der Personalentwicklung gearbeitet hat, kann mit Spitzenverdiensten rechnen, besonders als Personalmanager mit entsprechender Personalverantwortung. Dabei schwankt das Einkommen stark, je nach Grösse des Unternehmens und Branche. In grösseren Betrieben ist das Gehalt meist höher, in einem Unternehmen aus der Telekommunikationsbranche oder aus der Banken- und Finanzwelt werden die höchsten Gehälter gezahlt.

Berufsstart nach dem Studium oder Quereinstieg

Grundsätzlich gibt es die Möglichkeit bei Human Resources Jobs, nach einem einschlägigen Studium oder als Quereinsteiger zu beginnen. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften ist natürlich gut geeignet, um in der Branche Fuss zu fassen. Eine Spezialisierung im Bereich Human Resources ist hilfreich. Mit Praktika ergänzen Einsteiger ihre fachliche Erfahrung. Fortbilden kann man sich vor allem durch den Ausbau von internationalen Erfahrungen, aber auch durch Kenntnisse in den neuen Medien und den sozialen Netzwerken, um ein Unternehmen hier strategisch sinnvoll zu positionieren. So lassen sich vor allem junge Zielgruppen bessere erreichen, um einen Betrieb rechtzeitig mit ehrgeizigen Nachwuchskräften zu versorgen.

Sind Sie auf der Suche nach offenen Stellen im Ausland? Mit Workpool finden Sie alle Stellenangebote für Human Resources in Deutschland und alle Personal und HR Jobs in Österreich.