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Ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im Dienstleistungszeitalter liegt in ausgezeichneten Mitarbeitenden, die ihre Stärken einbringen und bereit sind, überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen, Herausforderungen anzunehmen und Veränderungen zu gestalten. Eine professionelle Bewerberselektion sowie eine gelungene Einbindung in die Organisationsstruktur und Unternehmenskultur zählen zu den bedeutendsten Erfolgsfaktoren.
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